文档介绍：----
----
带兵心得体会
一：对自己，首先要有必胜的信心和决心，其实开场在没有
尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好
带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的
工作过程中展现了胜利的决刚下到
中队老兵较多怕受老兵欺负，特别是有的基层干部和老兵管理方
法简单、粗暴，甚至打骂体罚新兵等现象，使新兵感受不到“大
家庭〞的温暖，易引起新兵擅离部队的想法。二是新兵下队后都
要单独进展体能、业务等训练，个别新兵怕训练跟不上而影响个
人的前途开展的复杂心理。三是在基层中队与新兵连的日常操课
有所区别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那
样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。
所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育
工作，认真把握新兵下队之初适应期的特点规律，采取相应措施，
有针对性地做好管理教育工作。
二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负〞。
〔一〕找准问题、掌握思想工作主动权。新兵离开家
乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队
应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班
长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通
过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉
看动静等点滴细小环节入手，及时发现新兵的思想变化，掌握其
思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作
靠上去，以达预期效果。
〔二〕积极营造关心新兵的气氛。如果新兵的思想政
治工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发
挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新
兵的浓厚气氛。
〔三〕将心比心，以情“待〞兵。要使新兵迅速融入到中
队这个“新家〞端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只
是谈一些要“爱国奉献、安心服役、献身警营〞等大话，是远远不
够的，还需要有父母心、兄弟情，主动与新兵交朋友，在学****和
生活上热情关心、悉心照顾，对身体有病的，干部要亲自细心查
看病情，以兄长之情抚慰体贴他们，主动请医送药，悉心照料，
使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖。在训练上，要立足新兵身
体素质和承受能力，科学地制订新兵训练教育方案，遵循循序渐
----
----
进、按纲施训、科学组训的原那么，科学施训、因人施教，保证训
练的系统性和连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷
训练。对个别新同志身体素质、心理素质和承受能力相对较差的
情况，带兵干部和骨干以“真心、细心、爱心、耐心〞去关心他们、
帮助他们，以真心的关心去打动新兵的“心〞。
〔四〕思想政治工作要连续性。思想教育工作是一项
长期的工作，新兵思想上的症结，不是谈一次心，开一次会就能
解决的，需要思想工作者长期潜移默化地发挥影响，要形成一定
的广告效应。中队干部不仅要克制一蹴而就和急功近利的思想，
确确实实把思想工作做到位，不留尾巴。
正所谓“细节决定成败〞。作为带兵干部，要时刻把温暖
二字带给每个新战士，抓住新兵生活的每个细节，从生活、学****br/>训练等点滴抓起，使他们时刻感受到部队大家庭的温暖，要经常
总结带新兵的新经历、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新
路子，为开创一个新时期带好兵、