文档介绍：岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位说明书
职位名称
文书
岗位级别
所属单位(部门）
综合办公室
直接上级
主任
薪酬标准
工作概要：负责公司文件起型会议材料的组织、撰写;
4、善于与人沟通,有良好的表达及管理能力；
5、23岁以上。
总经理: 分管领导审核 ：
说明：岗位级别指业务助理（薪酬标准2000、2300、２６00、2９0０）;业务主办（薪酬标准29０0、3200、３５００)
业务经理（薪酬标准35０0、38０0、41０0）;高级业务经理(薪酬标准410０、4４00、47００、500０）；部门经理(薪酬标准5５０0）
岗位说明书
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
职位名称
党群管理
岗位级别
所属单位(部门）
综合办公室
直接上级
主任
薪酬标准
工作概要:负责公司党务工作、工会工作、共青团工作、CI、宣传及网站管理工作。
职责权限：
１、具体承办公司的党群工作；
2、负责印信管理；
３、协助做好企业文化建设及ＣI工作;
4、工会具体工作;
5、协助做好共青团工作;
6、负责公司宣传工作及稿件对内、对外发布，公司专版、书刊的策划编辑发行工作；
7、公司的信访工作；
８、完成领导交办的其他工作。
考核标准：
1、项目文化交流活动4次以上；
2、CI创优达标项目不低于在建项目的50％；
3、印章差错率为0;
４、向局报送有参考价值的信息8０条,编发工作动态或情况简报1０期以上;
5、对外发稿20篇；及时更新公司网站信息；
6、信访接待无投诉.
任职资格:
1、中共党员或预备党员；
２、中文或管理类大专及以上学历，２年以上工作经验；
3、较强的文字功底，能独立完成公司大型会议材料的组织、撰写；
4、善于与人沟通，有良好的表达及管理能力;
5、23岁以上。
总经理: 分管领导审核 :
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
岗位职责说明书(综合办公室)
说明:岗位级别指业务助理(薪酬标准2000、2300、260０、290０)；业务主办（薪酬标准2900、320０、３5０0）
业务经理（薪酬标准3５00、380０、41０0）;高级业务经理（薪酬标准4１００、4４０0、４700、50０0）；部门经理（薪酬标准55０0）
岗位说明书
职位名称
行政管理
岗位级别
所属单位（部门)
综合办公室
直接上级
主任
薪酬标准
工作概要:负责公司办公用品管理工作、机关后勤工作、机关食堂管理工作。
职责权限:
1、企业文化建设及CI工作、共青团工作；
２、公司办公用品的采购、发放及管理工作
3、机关办公室固定 及费用的管理和公司领导移动 费用报销；
4、会务接待及管理工作；
５、协助主任做好车辆管理工作;
6、机关食堂管理工作；
7、车票的购买、机关