企业内训师评价标准标准表格格.docx

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企业内训师评价表
企业内训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，不光起着传道、授业、解惑的目的，还能够推动管理变革、促进跨部门沟通、缔造学习气氛，创建企业学习文化的作用，因此精品文档
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企业内训师评价表
企业内训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，不光起着传道、授业、解惑的目的，还能够推动管理变革、促进跨部门沟通、缔造学习气氛，创建企业学习文化的作用，因此，对企业培训师的培训和评价十分重要。
内训师
培训课题
评估人
评估日期
序号
评价项目
评价标准
分值
评分
1
讲师背景（10）
学识及与课题相关的工作经验
10
精神面貌
5
2
讲师形象（15）
讲师着装
5
肢体语言
5
准确把握课程主题与学员需求
5
3
课程准备与设计
教学工具、资料准备充分
5
（15）
课程内容符合企业实际
5
有创意并多样化，案例分析、学
4
授课方式（15）
员互动、游戏教学、情景模拟等,
15
能充分调动课堂气氛
有感染力、号召力的开场
5
不断调动气氛，提高学员积极性
5
5
控场效果（20）
合理利用走动，激发学员热情
5
双向互动，自然流畅
5
6
演绎技巧（15）
普通话标准，声音洪亮，吐词清
5
晰，语言流利、幽默风趣
合理利用肢体语言 5
善于引导学员参与思考 5
合理控制、分配时间 5
时间控制（10）
各环节内容衔接恰当，总结收尾 5
合计（总分100分）
评语：
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