文档介绍：某公司劳动合同书
某公司劳动合同书
某公司劳动合同书
劳动合同编号:_＿________＿____
__＿____＿______＿______＿＿＿___＿＿＿_有限公司
劳动合同书
甲方：＿__________________工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守.
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_＿＿____＿_＿)。
Ａ。计时形式:乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：_＿________，岗位工资为__＿_＿__＿__元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行)，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_______＿__元/小时,事假扣除标准为_＿__＿_＿__＿元／小时,病假扣除标准为_______＿_＿元／小时。
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Ｂ。计件形式：乙方的劳动定额为＿___＿__＿_＿，计件单价为_＿＿_＿___＿＿。
C。其他工资形式：＿__＿____＿___＿＿_＿____＿＿＿____＿_______＿_____＿＿＿。
第十八条甲方于每月__＿____日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章 社会保险和福利待遇
第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__＿_______），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴..
A。城镇社会保险
Ｂ。小城镇社会保险
Ｃ。外来从业人员综合保险
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第二十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行.
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:
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Ｃ．_____＿＿＿＿______＿_________