文档介绍：班组考核评分细则
班组考核评分细则
班组考核评分细则
班组安全考核评分细则
(十类二十项，共100分)
项 目
内 容
分值
标 准
方 法
考核得分
备注
班组安全生产目标
（10)
1、是否制订班组安全连锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。
②检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷；制动装置是否有效；安全间距是否合乎要求;机工强度、电气线路是否老化、破损;起重吊具与绳索是否符合安全规范要求；设备是否带病运行或超负荷运行等.
③检查易燃易爆物品和剧毒品的储存、运输及使用过程是否严格执行相关制度,通风、照明、防火等是否符合安全要求。
④,登高扶梯、平台是否符合安全标准;产品的堆放、工具的摆放是否符合安全要求；危险区域是否有护栏和明显标志；有毒有害气体、粉尘、噪声、辐射等环境有无防护和监测设施等。检查内容缺以上内容的,1项扣1分。
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现场检查
②查人的不安全行为
5
①检查有无忽视安全技术规程的现象。如不按指令损伤 人为损坏安全装置或弃之不用；冒险进入危险区域;对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫；高处作业的梯子、跳板、架子、栏杆及安全网的架设不牢固或不符合安全要求等。
②检查有无违反劳动纪律的现象。如在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。
③检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。如在运输、超重、检修等作业时信号不清、警报不呜；对重物、高温、高压、易燃易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。
缺以上内容的,１项扣1分。
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现场检查
班组考核评分细则
班组考核评分细则
班组考核评分细则
班组安全教育管理
（１0）
8、培训人员
9、培训记录
10
①未对新进班组的职工、实习人员等凡是进入车间的人员进行培训的，１人次扣2分.
②未对转岗、复岗人员进行培训，１人次扣2分.
③无培训时间、内容、试卷、培训师、培训签到及效果评价的，１处扣2分。
④未对新员工及转岗、复岗人员的培训和考核记录进行单独的建档,1处扣2分。
⑤记录少于一年的，扣1０分。
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班前班后会
（10)
１0、班前会
1１、班后会
10
①每班作业前未召开班前会，1次扣2分。
②未由班组长主持,车间主任每月小于2次参加，未签字的,1处扣２分。
③班组长未对当班安全工作情况进行总结，对存在的不足未提出改进措施;对存在的隐患未落实整改，未及时交接、上报的，1处扣2分。
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劳动防护用品的管理
(10)
12、劳动防护用品的申购、领取和发放
４
①班组安全员未提出本班组劳动防护用品的申购计划,未按计划领取和发放的，1项扣2分。
②申购标准未依据公司《劳动防护用品管理规定》执行的,1项扣2分。
③领取时未按申购计划核对数量,检查劳动防护用品质量的，1项扣2分。
④未完善《劳动防护用品发放记录》,有带领的，扣4分。
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13、劳动防护用品的维护保养
３
①班组安全员未对公用劳动防护用品进行日常维护保养的，1项扣1分。
②