文档介绍：医院人事调整通知
【篇一：医院人事流程图】
聘请员工流程图
新员工入职培训及报到流程图
新进人员填写医院员工入职登记表、入
职物品领用表、入职承诺书、医院人事登记表交院长签字，明确试用期工资
新员工试人员试用期满后人力资源部通知主管职能部门和用人科室对试用人员进行考核测评。
2、被考核人员做好个人总结。
3、民主测评、评议。
4、被考核人填写《河南中医学院第三附属医院拟聘人员试用期考核鉴定单》。
5、对 “考核测评表 ”统计汇总，并将平均分填写到《河南中医学院第三附属医院拟聘人员试用期考核鉴定单》。
6、所在科室主任填写考核鉴定及聘用意见。
7、主管职能部门填写考核鉴定聘用意见。
8、人力资源部主任填写考核鉴定及聘用意见并报主管院长批示。
四、办理人事代理工作程序
、按照规定程序和条件，人力资源部对拟列入人事代理管理范围人员进行审核并报党委讨论确定。
2、人力资源部通知本人提供相关证件，经人力资源部审核后并出具证明，由本人填写《存档人员登记表》。
3、新毕业学生，由人才交流中心签署《毕业生就业协议书》。
4、调入人员，由人才交流中心出具《商调函》。
5、由学校派到省人才交流中心，随即档案就可转入。
6、本人携带《商调函》到原单位办理调出手续，即 “行政、工资关系介绍信 ”及人事档案。
7、由省人才交流中心核定职务工资的工资档次、专业技术职称和工龄计算。
8、医院确定工资。
9、办理养老保险。
、办理医疗保险。
、按规定比例核算单位与个人应缴费实数并通知计划财务部执行相应工作。
、填写干部履历表，人才资源部电脑录入到人事代理人员花名册。五、执业资格及中、初级职称考试报名工作程序
、根据上级部门的工作安排，人力资源部对符合条件者进行统计，通知符合条件者报名。
2、报名者携带本人身份证复印件、照片、毕业证原件及复印件、任职资格原件及复印件、医师或护士执业证书原件及复印件到人力资源部办理报名手续。
3、人力资源部进行资格审核。
4、考生填写《卫生专业技术资格考试报名登记表》和考试报名卡，告知考试时间。
5、人力资源部填写汇总表。
6、人力资源部贴照片顺序表。
7、人力资源部携带所有原件及复印件到卫生厅办理考试报名手续。
8、卫生厅打印考生信息表。
9、考生本人签字确认考试信息表。
、人力资源部退还考生所有证件原件。六、职称证书打印工作程序
1 、每年三月，凭省职改办文件前往省人社厅购买职称证书（含护
士执照）。
2、根据证书编号打印职称证书，填写《卫生专业技术资格考试合格人员登记表》（中级、初级），填写《专业技术人员任职资格证书发放登记表》（正高、副高）
3、卫生厅人事处盖章，省职改办盖钢印。
4、人力资源部将《卫生专业技术资格考试人员登记表》装入人事档案。
七、调资工作程序
、学习文件，并交领导阅示。
2、对照文件、结合实际情况，制定调资方案。
3、制作调资列表和汇总表、并提交领导审批。
4、制作正式调资报表及备好其他所需文件材料，按程序逐级报批。
5