文档介绍：《原则》读书笔记心得体会 - 读书心得体会
“做到头脑极度开放”是《原则》里的第三大生活原则。为了更好地理解这样原则， 我提了几个问题， 重新整理了有关这个原则的思路，这几个问题是 : 为什
《原则》读书笔记心得体会 - 读书心得体会
“做到头脑极度开放”是《原则》里的第三大生活原则。为了更好地理解这样原则， 我提了几个问题， 重新整理了有关这个原则的思路，这几个问题是 : 为什么，是什么，怎么做。
一、为什么要做到头脑极度开放？
如果不能做到头脑极度开放会导致什么后果呢？用书中的话来
说，头脑封闭付出的代价非常高昂 : 当其他人向你展示各种美妙的可
能性和可怕的威胁时，你会视而不见 ; 当其他人提出可能是建议性甚
至是能救命的批评时，你也不能领会。当出现分歧时，听不见别人的
意见，永远认为自己是对的， 相互争执，最后会演变成相互指责谩骂。
大部分冲突基本上都是这么造成的。
二、头脑极度开放的人有什么特征？
总结书中提到头脑极度开放的人的特征，可以归纳成一下几点 :
始终保持谦逊的态度，承认自己不知道。
对未知的事物保持好奇心，坚持学****br/>面对不同的观点不急于辩论， 通过提问的方式来试图理解对方的观点。
考虑对方的观点的同时，保留自己的思考。
判断自己是不是一个头脑开放的人可以对照以上几点， 如果每点
满分 100 分，可以给自己打几分呢？
三、如何做到头脑极度开放？
做到头脑极度开放并不是一件容易的事， 因为自我意识和思维盲
点会成妨碍你成为那样的人。所以平时要注意练****br/>当别人质疑你的观点的时候，你会感到痛苦、紧张，尤其当对方是地位和水平不如你的人， 骄傲的情绪做遂， 你会觉得对方的观点很可笑，甚至感到恼怒，想发脾气。如果出现这些这些迹象时，说明你的头脑处于一个封闭的状态。
从封闭走向开放首先要克服你的自我意识障碍，放下你的骄傲，放下你的面子，先假设对方是正确，用提问的方式引导对方讨论。让他提供可以支撑他的观点的事实依据，进行分析。
作者曾经被下属指出过， 他对待人的态度有时会让员工觉得他们“不胜任工作，可有可无，被羞辱”，当听到这个反馈时，他感到痛苦和惊讶。因为他一直觉得自己在真诚地与人交流， 没想到会被理解成直率冒犯。他向他的下属询问情况，并找出问题出在哪里，以及怎么解决。
问题出在他希望桥水能够尽善尽美会真实地说出自己的想法， 员工做的不好的地方会直接指出， 不绕弯子。跟他关系密切的人会理解他，但对他不太熟悉的人会觉得他直率冒犯。 后来得出的解决方案是把公司的相处规范写成工作原则，全公司的人都必须遵守。
认识自己的思维盲点。
记录一下你经常在那些方面因为看不到别人看到的东西而做出
糟糕的决定。但往往自己很难意识到， 可以请别人帮你尤其是那些看
到过你所忽略东西的人，列在一张单子上，当再次碰到这些问题时，要有意识地去反思，和改进。