文档介绍：工作表现怎么写
要体现出单位对该员工的观察，和关怀。尽量务实走心着写。
格式可以为：该员工怎样，并突出他的优点，在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、或者 是热情有创造力，和集体荣誉感等。进步快，是领导的得力助手。。同时在提出一 些委婉的在工作上兢兢业业，锐意进取，起到 带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和 -谐。
工作认真，负责。
个人思想表现怎么写 .急.
本人主要工作业绩及表现情况怎么写
第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素 以及工作环境等。
第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告 的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后 按照重要程度排序。 在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是 在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。 在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人 事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给 人马虎、做事没条理的印象。
试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败， 都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且 还可以使公司了解你的成长轨迹。
对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。
主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需 要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在 报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中， 不思进取。因为，业绩只能属于过去，之后的发展才是最重要的，一切都会需要从 头开始。
单位对员工工作表现该怎么写
评语：
1、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好， 而且上班的纪律也很好，值得各位同事学****br/>2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作 态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
3、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接 受市场招商经理的建议，努力学****不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并 积极和经理进行各种环节的沟通；在 xx 年 x 月份进步异常迅速；对待工作兢兢业 业，处处为公司考虑，不记个人得失。
4、该同事工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢 业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用，
专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。
5、该同事工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作 严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学****进步较快受到大 多数客户的好评。
6、该同事勤恳务实，善