文档介绍：试卷代号:2668中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期"开放专科"期末考试人员招聘与培训实务试题2014年1月注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑园珠笔或钢笔{含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。一、单项选择题(每小题2分,共20分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上),这种观点符合以下什么原则?(,进行"安民告示"。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()."人尽其才,才尽其用"主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容?(),企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者,但是考虑实际能够录用的人数,究竟应该吸引多少申请者才合适?这要用以下计算法()。"fLi:选过程中,笔试或面试一般是在哪个步骤之后?()、一步一步小单元地学****的理论是下面哪种理论?(,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略'?()。.,其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项?(),招聘工作进入到了哪个阶段?()()。、多项选择题(每小题3分,共15分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,并将正确的答案题号填在答题纸上),直接影响该组织招聘的因素有()。(.:-f面哪些是员工举荐的优点?(?((、判断对错题(每小题1分,共10分。正