银行各岗位职责 工作职责 岗位说明书.doc

文档介绍：-
. z.
附件二：人员配备、各岗位任职要求 岗位职责 岗位说明书
办公室总经理职位说明书
一、职位根本要素
职位名称：总经理 所属部门本处室年度、阶段性工作方案进展预安排，并组织实施，及时总结；
，对本处室人员工作加以指导、检查和催促，并对其工作结果进展审核；
；
、送审、发布工作；
、组织全行局部重要会议；
，组织起草有关研究报告；
、刊物组织、银行同业的联合调查研究，组织起草调研报告和有关研讨论文；
、外工作研讨、学术交流活动及研讨材料的起草；
10. 组织完成领导交办的其它工作；
。
职位任职资格条件
1．学历：本科
2．专业资格：初级专业技术资格
3．经历：不限
4．知识技能要求：
〔1〕掌握一定的计算机操作、文字处理和网络的根本知识；
-
. z.
〔2〕具备扎实的经济金融理论知识功底和良好的政治理论素养，熟悉党和国家的有关经济金融政策、法规；
〔3〕熟练掌握本行各项政策和规章制度，对本行各个方面的重要工作有比拟深刻的把握和理解；
〔4〕熟悉各种文章〔主要是公文〕体例，具备较强文字功底，能够起草相关文字材料；
5．职务核心能力：
〔1〕组织领导能力；
〔2〕冲突协调能力；
〔3〕处理突发事件能力；
〔4〕文字及语言表达能力；
〔5〕政治、政策敏锐性；
〔6〕对事物的宏观把握能力。
备注
办公室职位说明书
一、职位根本要素
职位名称：综合文字秘书 所属部门：办公室
直接上级职位名称： 办公室综合处高级经理
直接下属职位名称： 无
-
. z.
二、职责描述
；
、送审、发布工作；
、协调本处室承办的全行局部重要会议；
，起草有关研究报告；
、协调局部行调查研究和与业学术性团体、刊物组织、银行同业的联合调查研究，起草有关调研报告和研讨论文；
、协调局部行、外工作研讨、学术交流活动，参与准备有关研讨材料；
7. 完成领导交办的其它工作。
三、职位任职资格条件
1．学历：本科
2．专业资格： 初级专业技术资格
3．经历： 〔无特殊要求〕
4．知识技能要求：
〔1〕掌握计算机操作、文字处理和网络的根本知识；
〔2〕掌握一定的经济金融理论知识，具备一定的政治理论素养，了解国家有关经济金融政策、法规；
〔3〕了解本行各项政策和规章制度，对本行各个方面的重要工作有一定的把握和理解；
〔4〕熟悉各种文章〔主要是公文〕体例，具备较好文字功底，能够起草有关文字材料；
5．职务核心能力：
〔1〕文字及语言表达能力；
〔2〕政治、政策敏锐性；
-
. z.
〔3〕学****观察能力；
〔4〕一定的宏观把握能力。
四、备注
办公室职位说明书
一、职位根本要素
职位名称：秘书处高级经理 所属部门：办公室
直接上级职位名称：办公室副总经理
直接下属职位名称：文秘管理、档案管理、值班秘书、文印岗、收发通信
二、职责描述
1、组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；
2、负责秘书处全面工作，对本处室年度、阶段性工作方案进展预安排，并组织实施，总结；
3、负责协调本处室部工作分工，对本处室人员加以指导、检查和催促，并对其工作结果进展审核；
4、组织起草本处室承办的办公制度、管理规定等文字材料；
5、组织开展机要、工作，并对总行各部门、各分行实施有效指导，开展不定期检查，保守国家秘密，维护本行商业秘密不受侵害；
6、组织开展综合档案工作，并对本行公司治理档案、会计、审计、信用审查等专项档案实施指导和管理，对各分行档案工作实施有效指导；
-
. z