文档介绍：公司新员工培训计划
主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险
法等培训方法相结合。
有以下培训课程：
介绍篇 (认识企业 )
公司新员工培训计划
主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险
法等培训方法相结合。
有以下培训课程：
介绍篇 (认识企业 )
1、公司的历史、现状及发展 (形式：授课、参观各相关企业 );
2、企业文化介绍 (形式：授课、录像 );
3、相关制度介绍 (形式：网上资料阅读、新员工手册 )。
人力资源制度
财务制度 (报销和出差 )
其他制度 (形式采取报名人员分组，抢答的形式 )
心态篇：
1、积极的心态
2、认识企业
●企业是什么
●企业的组织
●工作场所是什么
●您作为新进人员的自觉
技能篇：
1、人际关系的技巧
●与同事相处之道
●与上司相处之道
2、沟通技巧
●理解沟通的过程
●避免沟通的障碍
●在沟通中运用聆听、反馈等技巧
●理解并合理运用沟通的模式
●掌握对话沟通技巧
3、时间管理的技巧
●认识时间
●时间管理中的陷井 ●如何跨跃时间陷井
●时间管理中的效能原则
●时间管理的工具
4、商务演讲技巧
●演讲事前的准备工作
●演讲内容和结构
●演讲环境
●如何消除紧张情绪
●声音、语言和身体语言
●有效运用视听辅助器材
职业篇：
1、科学的工作方法与了解您的职务
●进行工作的程序 (六步骤 )
●强烈的问题意识
●创新意识
●了解您的职务：责任、权限、义务
2、如何完成您的工作
●接受命令的三个步骤
●解决问题的