文档介绍：
，协调单位之间项目信息重叠和承载平台资源对接，有效提升项目信息的响应速度。实施拟签约项目的联合会商会审制度，由发改、商务、国土、住建、行政审批等部门联合做好产业项目签约前的研判和把关，在土地供应、政策扶持等方面对特色产业、优质项目倾斜。今年以来共接受会审供地项目46个，严格把控投资项目投资总额、用地规模、亩均产出等关键要素。
(二)抓好队伍建设和管理，提升招商工作整体水平。配强招商队伍。通过组织抽调、聘请等方式，持续强化驻外招商力气。全市驻外招商队伍的数量和质量都得到不同程度的提高，驻外招商队伍由20支增至48支，驻外人员由50人增至153人。注意专业招商力气培育，市招商局专设2个生物医药产业招商分局、1个电子信息产业招商分局、1个现代服务业招商分局，其他园区平台依据特色产业都分别组建了生物医药、电子信息、海工船舶等专业招商队伍，提高了产业招商工作水平。注意国际招商队伍的建设，市招商局、经济开发区先后聘请英语、日语、韩语等语言类专业人才7人，组建了国际招商队伍，切实提高了跟踪对接外资项目的实力。强化培训学****定期组织招商综合实力培训，重点围绕园区特色、产业趋势、国土建设、环保平安、招商礼仪等方面学问开展培训学****今年以来我市已开展招商培训活动6期，有效提升了招商人员综合业务实力。注意考核激励。比照执行《专职驻外招商(才)人员积分考核暂行方法》和《驻外招商(才)机构星级评定暂行方法》，不断优化信息管理，建立每天、每周、每月信息汇总制度，定期通报专职招商人员出勤、新增项目信息、项目跟踪进展等。针对市驻外招商分局，开展了百日竞赛大比拼活动，分季度进行各有侧重的考核，考核结果与招商经费运用相挂钩。对驻外招商人员实施动态管理，奖优淘劣，不断调优配强驻外招商队伍。通过一年多的努力，全市招商力气正在不断增加，培育和发觉了一批有培育潜力的年轻骨干。今年，共有10名招商骨干得到了提拔或重用。
(三)注意活动开展，深厚招商氛围。以重大活动来宣扬投资环境。今年以来，我市在启东、上海、深圳等地筹备组织了3场大型招商推介活动，单场参会人数均超过200人，特殊在8月份举办的启东(深圳)投资环境恳谈会共邀请180家企业，客商216名，其中世界500强企业7家，央企2家，华为、华大基因、盐田港务等上市公司59家，较大提升了启东在珠三角地区的知名度。以专题活动来强化产业招商。围绕我市重点发展的主导产业，先后组织了生命健康产业创新发展论坛、船舶海工和军民融合产业发展论坛、启东(上海)电子信息产业招商会、启东(上海)生物医药产业投资说明会、2022启东旅游推介会等中小型专题活动54场次，集中宣扬了我市生命健康、电子信息、船舶海工等产业的投资发展环境。通过活动推介，有效对接了药明康德、上药集团、国药集团、拜耳集团等一些重点企业。以集中探望来加快项目落户。结合南通以及我市重大招商活动支配，定期梳理、筛选全市在手在谈重特大项目信息，密集在上海、深圳、北京等地组织开展招商促进周活动。要求各区镇静期申报拟邀请市主要领导上门探望推动的项目。今年以来，区镇邀请我市主要领导上门探望推动项目41个，邀请南通市领导探望推动项目9个，有效加快了药明康德、三一重工、路易达孚、博昊数码等一批在手在谈重大项目的洽谈进程和签约落户。
(四)拓宽信息渠道，注意项目量质提升。在组织力气驻外招商的基础上，拓宽项目信息渠道，注意借用外力。注意托付招商，激励驻外招商力气主动与世界四大会计师事务所、五大询问公司等专业询问服务机构联系，广泛收集投资项目尤其是外资项目信息。激励园区、镇与知名中介机构建立紧密型合作关系，目前市招商局、开发区、高新区、合作镇等单位与12家询问机构建立许久的合作关系，胜利挖掘到了松下微波炉、玛氏食品、科勒