文档介绍：组织行为学
?。。-目标理论认为有4种领导方式,说明指示型、支持型和成就导向型领导方式的适用范围。-布兰查德领导模型的基本观点。?三、论述题(本大题共3小题,共32分),请联系实际解释这两种冲突类型的含义,并指出其判别标准。(10分)·卢因三步变革模型的含义。(10分)。(12分)?。??。?、论述题(本大题共3小题,共32分),并说明双向沟通的重要意义。(10分)。(10分),谈谈员工应对不公平的办法。(12分)200404四、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)。。。? 。联系实际说明管理者如何运用工作团队方法来调节群体间的互动。。2005 ? ? 。。。。。—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型。(,谈谈对“刻板印象”和“晕轮效应”的理解。(10分) 。(12分) 2006年01二、简答题(本大题共7小题,选答其中6小题,每小题5分,共30分。多选答者,按前6小题评分)?。??。。。三、论述题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)。。。2007 01二、简答题(本大题共7小题,选答其中6小题,每小题5分,共30分。多选答者,按前6小题评分)??????