文档介绍：网络舆情应对工作开展情况
网络舆情应对工作开展情况
网络舆情应对工作开展情况
网络舆论和网络舆论事件，其发源地基本在基层，随着组织工作透明度、公开度的提高，一些涉及组织工作特别是反映干部工作、干部问题的新闻及评论经常成为网上的舆论焦点容易发生的时期。
二、灌南县组工网络舆情应对工作开展情况
组工网络舆情是网络时代的新生事物。在组工网络舆情应对方面，还没有现成的工作经验和成熟的工作机制可以借鉴运用。我们主动而为，积极探索，在组工网络舆情应对方面作出了一些尝试，取得了初步成效。
一是初步形成了一种人人关注组工舆情的氛围。注重加强对组工干部应对组工舆情重要性的教育，9月4日，邀请省委办公厅副巡视员王兴亚来我县开设“现代领导干部应对网络舆情”专题讲座，所有组工干部与全县600余名副科级以上干部参加了学****并购入《赢得互联网“大考”》一书作为组工干部读书活动自学教材。现在，部内基本形成了“人人都是组工网络舆情观察员、信息员”的认识，组工干部基本上都形成了上班后打开电脑上几大门户网站了解网络热点事件的****惯，并做到不传播散布空穴之风，不参与网上无聊话题讨论，对热点事件，必要
时能以组织干部高度的政治觉悟，公正鲜明地发表自己观点，正确引导舆论。
二是初步形成了一支组工网络舆情应对工作队伍。成立了组工网络舆情应对工作小组，组织部长负总责、分管部长抓落实，干监科、办公室、调研科抽出三名政治素质强、思想作风好、理论水平高、文字功底实的组工干部作为专职网络舆情信息员，负责发布组工信息、撰写网评文章、回应网络质询，并认真分析研究网络舆情的新动态，为领导决策参考提供合理化建议。其他科室组工干部和乡镇组织委员为兼职舆情信息员，关注舆情热点，及时进行汇报沟通。9月初，“人民网”上出现有关堆沟港换届选举问题的贴子以后，我们在第一时间掌握了信息，对有关情况进行调查核实后，对反映问题的群众进行了解释说明，事态得到有效控制。
三是初步搭建了组工信息发布平台。紧跟网络发展形势，畅通党员群众诉求通道。开通了《灌南党建》网站，及时发布公务员招考、后备干部推荐、干部考察公示等不涉及保密内容、群众高度关注的信息。在网站上开设“部长信箱”，广泛收集广大干部群众对组织工作的意见和建议，并定期由专人进行分类处理，做到事事有回音、件件有落实。此外，还开通了党员咨询服务电话和干部监督举报电话。今年上半年，通过“部长信箱”办理信访件4起，通过举报电话办理信访件10起，办结率达100%。
四是初步建立了组工网络舆情应对工作机制。建立了组工信息发布制度。对重要的不涉及保密事项的组织工作部署，及时在“灌南在线”、“灌南党建”上予以公开。在网上发布的信息，由职能科室负责起草，分管领导审核把关，电教中心统一发布，确保信息的真实性和准确性。建立了舆情应对联动机制。加大与网民的互动，对网络舆论，积极地予
以回应引导，在沟通中赢得理解与信任；加强与有关部门的协调，与纪检、监察、信访等部门加强协作，共享网络舆情资源，共同做好网络有关信息的核实查处工作。在9月份村党组织集中换届期间，我们专门联合纪检监察部门成立了监督组，并指定专人关注换届选举期间的网络舆情，每天登录百度灌南吧不少于两次，每天在百度中进行关于换届选举的关键词搜索不少于两次，发现问题，立即上报，及时查处。村党组织换届选举期间，全县没有出现到市里上