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The BusinessProcessor企业效绩评价的主要特点企业效绩评价的主要特点（续上页）
. 通过上表比较，可以看出这套企业效绩评价体系与以往的
企业评价办法相比，更具先进性和科学性，呈现出以下几
个基本特点：
1. 以净资产收益率为核心指标。
2. 采取多层次指标体系和多因素分析方法。
3. 以统一的评价标准值作基准。
4. 采用定量分析和定性分析相结合的方法。
5. 评价各环节操作实现自动化。
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The BusinessProcessor三、三、企业效绩评价体系存在的缺陷企业效绩评价体系存在的缺陷
1. 选取财务指标时未能充分考虑对“虚拟”资产和非经营性损益的剔除。
2. 指标体系对企业经营的多元化情况考虑不够充分。
3. 评价体系中的基本指标、修正指标的层次划分不够清晰，有些属于不
同层次的指标，被划入同一层次。
4. 不同性质的评价主体存在使用相同评价指标体系的情况，这会使评价
结果偏差较大。
5. 定性分析的某些指标，打分口径较难把握。
6. 将不同性质的指标进行加权平均的方法，在有些情况下不是很合理。
7. 采用固定权重的设置方法，无法完全满足各利益主体的实际需要。
8. 评价企业发展能力状况的修正指标中，个别指标欠妥。
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The BusinessProcessor四、四、企业效绩评价体系的改进措施企业效绩评价体系的改进措施
1. 应对“虚拟”资产和非经营性损益进行剔除，特
别是没有执行企业会计制度的企业，其“虚拟”
资产对评价结果的负面影响比较大。
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The BusinessProcessor剔除虚拟资产
. 剔除虚拟资产
= 三年以上应收款项
+ 积压的商品物资
＋计提减值准备的固定资产
＋计提减值准备的在建工程
＋计提减值准备的无形资产
＋计提减值准备的委托贷款
＋计提减值准备的长短期对外投资
＋长短期待摊费用
＋待处理流动资产及固定资产净损失
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The BusinessProcessor剔除非经营性损益
. 剔除非经营性损益
= 资产重组收益
+ 政府税收优惠
+ 补贴收入
+ 资产处置净收益
+ 其他偶然性损益
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The BusinessProcessor企业效绩评价体系的改进措施企业效绩评价体系的改进措施（续上页）
2. 评价体系应对“主营业务收入”的范围做统一规定，或者对于
这些经营多个主业的企业，在进行评价时，可采取针对不同
主业分别采用不同评价标准的做法，分别评价记分，最后对
每个主业的评价得分加权平均，得出整个企业的综合得分。
3. 属于不同层次的指标，应划入不同层次。
4. 不同类型的企业，评价时所侧重的方面应有所不同。
5. 属于定性分析的某些指标，也应尽可能地进行一定程度的量
化。
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