2022青年员工座谈会发言稿.docx

文档介绍：







第 1 页 共









2022青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿
　　青年员工是公司主业、实业、物业这三大板块的将来基石。我能干什么?我会干什么?我想干什么都可以在这里来完成。
　　非常感谢集团公司领导对我们今日在座青年员工的关切和重视，给我们供应这次相互沟通、学****的机会。
　　我于20xx年x月入职xx集团。时间如白驹过隙，转瞬间，我来公司工作已经有x年时间。自入职以来，先后任职综合办公室干事、董事会秘书、网络营销处副处长，现任综合办公室主任。
　　一、回顾过往，满怀感恩
　　九年光阴，自己从一名职场新人，现已成长为集团公司的中层管理人员，公司股东，除了自身努力，更离不开公司领导的培育和教育，同事的关切和照看。
　　回顾这九年，在生活中，从为人子，到为人夫，再到为人父，身份角色在不断改变，肩上的责任也在不断变重。但企业的关怀始终都伴随左右。这也让我切身体会到企业的以人为本。回顾这九年，在工作中，接触的面越来越广，工作的范畴也越来越宽，薪酬待遇也在逐年递增。正所谓一份耕耘，一份收获，付出终究会获得回报。正是这个平台，赐予了我当前的一切。与其说当时平台选择了我，不如说是xx这个平台成就了我。
　　回顾过往，无论是工作还是生活，更多地还是感恩。










　　但今日我更多地是想与各位青年同事沟通一下个人九年来的工作心得。
　　1、纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年员工，不应只满意我会干什么，而要主动探究我能干什么，我想干什么，只有这样，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，就应围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生志向时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年员工成才的方向。
　　2、加强学****是青年员工素养锻造的必由之路，学问使人眼界开阔。首先，要想胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，其次，在学****业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学****三是驾驭方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，应擅长在工作和学****中潜心挖掘，仔细反思，刚好总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学****阅历。学****借鉴别人的阅历，在此基础上总结