2022 对领导班子成员的意见及推荐优秀模板三篇.docx

文档介绍：







第 1 页 共









2022 对领导班子成员的意见及推荐优秀模板三篇
　　2022对领导班子成员的看法及举荐（1）
　　民主生活会对领导班子成员的看法及举荐
　　，工作创新意识有待提高。
　　，彻底根除作风浮躁和形式主义。
　　，加强各项工作的督察，要注意细微环节。
　　，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的举荐。多下基层，关切基层干部。
　　
　　，加强管理、评估体制，进一步推动发展。
2022对领导班子成员的看法及举荐（2）
　　1、领导班子成果方面
　　(1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。
　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会探讨确定，严格执行了重大问题群众探讨制度。充分体现群众力气，班子的团结统一。










　　(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确，
　　(4)、领导班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了***行为的发生，口碑良好。
　　2、主要问题。
　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，举荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。
　　(2)、举荐领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。
　　(3)、举荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
　　(5)、举荐领导对下属应持续平易近人的看法，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简洁和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
　　(二)、对领导班子成员的看法及举荐
　　1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较