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第 2 页 共 彻发展党员工作十六字方针，严格把关，主动稳妥地做好发展党员工作。一是严格程序狠抓规范。******党支部立足理论支点，吃透文件精神，细致学****新的党员发展细则。针对《细则》的新规定、新要求等重点内容进行了学****培训。在落实的过程中，创新工作机制，制定了党员发展的标准化程序，细化规范了发展党员工作的每一步流程，并下发至各党支部严格执行。在入党主动分子的确定以及发展对象确定前必需经过公示环节，接受党员群众监督，确保发展党员的入口质量。二是严控数量提升质量。******党支部立足当前，坚持做到成熟一个,发展一个,真正让发展对象做到从思想上、行动上入党。坚持全面考量,克服主观的臆断。严格根据党章规定的党员标准来全面考量发展对象,不降低标准,以创新方式提高发展的门槛。三是严格规划优化结构。******党支部不断优化党组织的结构，为党员队伍输入“新血液”。201*年8月成立以来，%；女性党员占36%；大专以上占100%。在车间党员结构中，无论是年龄还是学历，都符合新时期发展党员工作重点的要求，年轻化、高学历也成为公司党员成分构成的显著特点。
（三）落实“制”字履行发展党员程序工作
健全机制，狠抓落实，结合工作实际，******党支部制定和完善了发展党员工作制度，确保发展党员工作制度化。一是民主测评制：对列入近期发展安排的入党主动分子或近期转正的预备党员，进行民主测评，并将测评结果作为探讨的一项重要依据。二是培育考察制：入党主动分子由党支部指定两名同志作为培育人每季度培育考察一次，并填写培育考察看法，写实时间一般为一年，依据培育对象的实际状况，也可适当延长培育期；预备党员由入党介绍人每季度考察写实，特殊是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察看法，党支部书记签署支部看法，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员期满转正的重要依据。三是公示制：在党员发展支部大会探讨表决之前，对确定为发展对象的入党主动分子进行公示，广泛征求看法。四是票决制：探讨汲取预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分探讨的基础上，进行表决，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在问题
（一）发展党员业务操作不够熟识，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的缘由，在发展党员工作中普遍存在着培育联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
（二）在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能遵守法律”的好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注意业务实力，忽视了政治素养等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。
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