文档介绍：
不但不交费还和我科医生闹事，甚至辱骂和呕打我科医生，为此请医院爱护我们医生的人身平安。
我科是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的团队，全科职工相互学****团结一样，互敬互爱，相互帮组，职工之间有时出现小冲突，本人刚好赐予沟通，彼此消退冲突，不会因为小事影响职工间的团结。由于本人既是一个科室主任又是一个医生，和科里医生进行三班倒，因此经常难以正确摆正管理与业务的关系，在某种程度上由于业务工作等因素影响管理工作，工作的力度还不够大，今后要留意改进以下方面的工作，合理支配业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平与诊断质量同步提高。
本科仔细贯彻执行医院的各项规章制度，要求职工文明行医，廉洁行医，不以医谋私，不收取不正值利益，要求别人做到本人首先做到。
201*年工作安排(1)为了进一步提高我科诊断水平，我科明年将选送1-2名医生到上级医院进修学****MRI诊断及CT介入方面的新学问，从而开展CT介入治疗和穿刺活检，为全县广阔人民服务。(2)为了更进一步提高我院的影像诊断水平，我科建议本院购置一台核磁共振（MRI），使我院诊断达到新水平。
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CT室工作总结
不平凡的201*年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学****钻研业务，使各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员[网-找文章，到网]努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。，提高经济效益
自201*年1月1日至201*年12月31日，，ct检查717xxxx次，体检***13557xxxx次。比201*年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。，，，。201*总收入为53xxxx，其中x线收入为30xxxx,ct22xxxx人均创收为3xxxx比201*.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。*放射科目前的问题
，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同探讨制