文档介绍：部门岗位岗位职责
办公室主任 1、组织制定支行行政管理、人力资源管理、安全保卫管理制度规范,并组织实施;
2、负责组织支行重要工作会议、支行行长办公会议,建立支行内部和对外信息传播渠道和信息沟通机制,起草分行综合性文件和其他文字材料。
3、负责支行层面的行政接待,支行领导的日常办公及公务活动安排。协助支行领导做好综合协调工作;
4、制定支行内外部网站、公文处理、传信系统、视频会议系统等办公系统的业务管理规范,并组织实施;
5、负责与政府、监管部门、服务商、媒体等外部机构建立良好的公共关系,维护支行的形象和利益;
6、牵头制定并落实支行安全保卫年度工作计划;负责落实支行营业网点安全防范设施标准,组织实施支行营业网点安全保卫基础性设施的规范化建设;
7、负责支行网络管理、系统管理、前台支持等信息技术支持工作;
8、承担支行办公营业用房资产管理的职责;负责支行办公场所的物业管理;承担支行物资和固定资产管理的职责,负责建立并落实支行物资管理、固定资产购置管理体系、规范和程序。
9、编制支行的经营计划与财务预算,并跟踪分析执行情况;负责支行相关统计报表编制与上报;
10、按照分行经营绩效管理政策和指标体系,收集相关信息,进行支行及所辖机构的绩效评价管理工作;
11、对辖内各项业务费率、利率和汇率的确定进行审核;进行辖内大额资本性支出的管理及投资决策;
12、根据资金管理有关规定,开展人民币业务;贯彻分行资产负债管理的政策,并监控其执行情况。
资金财务岗 1、参与制订资金业务的规章制度,并根据分行的授权授信,制定支行具体的资金管理和同业融通资金的授权授信;
2、负责支行资金余缺平衡和“头寸”的匡算、预报、调度调剂,控制流动性风险,报告异常情况;
3、负责计算、缴存法定存款准备金和二级存款准备金;开展资金拆借和债券回购交易业务;选择债券并进行债券投资;
4、负责票据业务、内部资金利率和客户贷款利率的日常管理;负责收集资金业务相关市场行情等信息;
5、拟定支行统计工作的有关操作细则;汇总统计数据,编制和上报支行各类统计报表;建立健全各项原始记录和统计台帐制度;整理、保存交易档案,登记资金台帐及收益计算,编制资金业务报表;
6、编制支行各机构及全辖的经营计划、财务预算,并跟踪分析计划、预算的执行情况;
7、负责支行财务分析与经营分析,负责支行大额费用支出的投入产出分析;
8、负责支行各内部单位经营绩效考评管理办法制定,并实施;
9、负责完成辖内成本中心的设立、修改申请,并负责辖内成本分摊、分配工作的指导和跟踪检查;整理分析各类成本数据资料;
10、跟踪分析检查利率、费率政策执行情况
公司银行业务管理部经理 1、根据分行公司银行业务战略规划与工作计划,结合支行当地特点及整体经营发展需要,制定支行公司银行业务、公司银行产品及贸易金融业务的发展计划与年度经营计划,并予以组织落实;
2、推进支行公司银行业务条线整体运作及相关规章制度建设,并予以组织落实;
3、开展行业分析与市场研究,确定支行客户营销与风险防控策略,推进支行营销团队各阶段经营目标实现和合规稳健经营;
4、开展市场调研与同业产品分析,实施公司银行产品属地化创新与优化;
5、牵头营销支行重点目标客户,提高目标客户的市场份额和效益贡献,协调各营销团队市场营销工作,建立支行内部联动营销机制,推进对重要大客户的经