文档介绍：方案预案：
农业专业技术培训工作方案
姓名：
单位：
年M日
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制定实施方案。区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全
面部署培训工作。
（二）实施与验收（xx年3-10月）
制定培训计划。培训机构根据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业发展和农民培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此基础上制定每期培训班教学计划，针对性地安排培训内容。
确定培训对象。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委”的力量组织生源，引导和鼓励农民参训。
落实培训教师和教材。择优选聘培训教师，确保培训师资质量。根据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农民人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。
集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织教师进行
集中授课。在开展理论培训的同时，安排学员到实训实践基地，进行实践操作，给予现场指导。
督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，及时研究解决培
训中存在困难和I可题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委
提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中发现的问题立即整
改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格及时拨付培训补助资金。
健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印
件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案目
录等继续按照省农委〈〈关于印发新型农民培训民生工程培训台账、验收表格
和档案目录的通知》执行。
（三）总结与评价（xx年11—12月）
区农委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并对年度项目实施情况
进行白查白评，接受省农委年度评价。
四、有关要求
加强组织领导。各地要把培训作为推进现代农业发展和美好乡
村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落
实责任。完善议事协调制度，定期研究、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，
建立多部门协作、多方面参与、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合
同、管培分离等各项管理制度，推动培训规范化、制度化实施。
注重能力建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备
与培训内容相适应的培训条件。健全区级新型农民培训讲师团，增强师
资力量。实行省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）相结合，提
高教材质量。加强实训基地建设，培训机构要与现代农业示范区、农业产业化
龙头企业、农民合作社、现代农业产业技术体系综合试验站和农业科技示范园
等，协作共建培训实训基地，适应农民学习技术技能需要。
创新培训工作。一是围绕需求培训。紧密围绕粮油棉高产创建、
粮食生产三大行动、农民合作社发展、现代农业示范区建设和美好乡村建设等
重点工作，结合地方主导产业、特色产业发展，组织开展培训。二是创新培训
方法。实行培训与农时农事相结合、培训与指导服务结合，理论培训与实训实
践相结合，增强培训针对性和实效性。三是强化跟踪服务。采取培训教师入户
指导、建立电话咨询、手机短信和QQI艮务