文档介绍：

够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
　　4、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠;作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作阅历的不足，亲力亲为、带头示范做的很不到位，导致连接不够全面、紧密和脱节问题。另一方面，客观上由于体制管理和人员紧缺缘由，班子成员、一般干部分工不明确、分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员支配不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。

党支部查找问题及整改措施-党支部整改问题清单及整改措施2
　　一、官僚主义详细表现：
　　1、中心党支部组织的团队活动太少，集体学习、考察和沟通的机会太少。
　　2、中心领导与基层员工之间沟通渠道不畅，沟通较少，难以真正了解每一个员工的特长，做到人尽其才、才尽其用;难以真正把握员工的所思所想、所作所为，做到量才运用，从而不能充分发挥员工的主动性和创建性。
　　3、工作支配有时随意性太强，缺乏规范。
　　4、中心领导工作压力大、任务重时，有时存在急躁心情，导致倾听的耐性不够，简单扼杀员工主动谏言的主动性。
　　二、整改措施
　　1、通过定期或不定期组织集体学习、社区义工、参观学习、共同劳动、文体竞赛等团队活动，在领导与员工之间、员工与员工之间搭建更多的沟通平台。
　　2、抓紧完善学习、会议、考勤、工资福利、财务管理、岗位责任管理等各项制度，逐步从人情管理向制度管理过渡，提高管理的科学性和管理效率。
　　3、仔细探讨三金办理、带薪休假、年度体检、文体生活、困难职工帮扶、突发事务处理、节假日福利等关系到员工切身利益的各种问题解决方法，解除基层员工后顾之忧，能一心一意地投身到工作和学习中去。

　　4、利用民主生活会等机会，就领导个人性格、管理方式等提出中肯看法，建议领导变更工作方式，增加亲和力，拉近与员工之间的距离。
党支部查找问题及整改措施-党支部整改问题清单及整改措施3
　　根据市直机关工委要求，我就抓基层党建工作状况实行述职，请各位领导和同志们予以评议。
　　一、主要工作状况
　　1、落实责任，扎实绽开工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了6次支委会专题探讨党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓详细的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，探讨探究党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
　　2、狠抓思想教化、强化作风建设。提升党员队伍整体素养是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深化学习领悟中心、省、市委相关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期相关文件精神。二是增加作风建设，根据八项规定和狠刹四风一顽症的要求，党支部仔细绽开了作风建设自查自纠，发觉问题即时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与一般党员之间，领导班子各成员之间都不同水准的绽开了指责与自我指责，取得了比较明显的效果。

　　3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部干脆联系群众和服务群众做了明确的规定