文档介绍：: .
{}员工手册年员工手册Evaluati持原则、强调纪律放在重心，构建凝聚型团队，群策群
力，发扬大家互帮互助的团队精神
六、我们的用人观
德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长
第 7 页第五章员工理念
我们以成为 XX 的一员而自豪，我们应共同塑造企业的经营理念
和企业文化，并树立正确的价值观。
一、要以企业人为自豪
企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有
明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作
为企业人，我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会贡献了智慧。
二、要胸怀理想，更应脚踏实地
每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积
跬步，无以致千里。当 XX 人具有使命感，胸怀理想的时候，更需要
每位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每件事做好。
三、要有市场意识和服务意识
市场需求是企业生存的基础，客户要求是企业发展的动力。市场
意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环
节要密切配合，以客户为重心，为客户提供准确、适宜、细致、高效
和满意的产品和服务。
四、要有利润意识和成本意识
利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造客户；要
细算投入产出比的大帐，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约
开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。
五、要有竞争意识和奉献意识
企业因竞争而生存，因竞争而强大。XX 鼓励员工在竞争中产生激
第 8 页情、产生自信、产生成就感；鼓励员工比进步、比能力、比贡献，优
胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人热爱和尊重，实现个人价值。
六、要树立先贡献后获得的价值观
在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。XX 人要打破
这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对挟资历与能力要
求高报酬作为贡献的前提。
七、要有创新意识
企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新，创新是企业
的活力。因为年青，XX 人喜欢创新；因为喜欢创新，XX 人不怕挫折，
不怕出现失误；因为不怕失误，XX 人拥有光明的前景。
八、要有团队意识
没有一个人是万能的，XX 事业的发展，需要凝聚 XX 人集体的智
慧，XX 人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，我
们必须增进交流、共享知识经验、取长补短，更需要密切合作，互敬
互爱，融成整体，迸发出最大的力量。
九、要有进取心，主动地改善自己的环境
XX 深谙“逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才
能获得长远的成功。好环境不是生来就有的，更多的需要创造，遇到
问题就回避，遇到不公平只会抱怨，只能丧失前进的勇气，应拿出自
己的进取心，创造和改善自己的环境。
第 9 页第六章员工行为规范守则
为规范公司员工行为，树立和保持公司良好形象，特制定本公司
员工行为规范守则。
一、行为准则
员工在工作中应当遵守以下行为准则：
（一）严格遵守公司一切规章制度及工作守则；
（二）工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务机密；
（三）平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；
（四）不做任何有损公司声誉的行为。
二、办公环境
（一）全体员工应树立公德意识，严格自律，尊重他人劳动，养成良
好的卫生****惯，爱护公共环境，办公室内应保持整洁，不得乱扔乱放
杂物和垃圾，办公用品要摆放整齐，文件柜、文件橱内的文件、书籍、
物品等要分类置放，井然有序；
（二）员工要维护个人区域的整洁，每天必须抽出五分钟整理、清洁
办公桌和抽屉，私人物件应放置在个人座位范围内，不得自行增加配
置，不得占用他人或公共区域。下班前必须整理好桌上物品、文件；
收拾好食品、茶饮；坐椅归于桌下。
三、员工仪表
员工在上班时间里必须注意仪容仪表，总要