文档介绍：（二）绩效核算及审批
工资审核发放流程
为促进公司薪酬福利分配制度的进一步深化和完善，特制定此文件。
、审核流程
工资审核发放分为三步：考勤汇总审核、绩效核算及审批、工资表核算汇总及审批。
（一）考勤汇总审核
流程步骤
负责部
（二）绩效核算及审批
工资审核发放流程
为促进公司薪酬福利分配制度的进一步深化和完善，特制定此文件。
、审核流程
工资审核发放分为三步：考勤汇总审核、绩效核算及审批、工资表核算汇总及审批。
（一）考勤汇总审核
流程步骤
负责部门
流程内容
对应表格
完成时间
流程内容
对应表格
资料审核各部门每月
绩效任务实际迹情第1页
密字确认后持滔
［绩效（提成）汇
行政人事部
《考勤汇总表》
流程步骤
负责部门完成时间
财务部根据绩效原始
报送部门上月考勤
审核
每月7日前
《考勤记录表》
3天以下已审批请休假手续
《未打卡记录》
《外出登记》以上记录均需部门负责人审批
行政部根据打卡记录、请假调体记录、各部门考勤记录等原始资料审核编制《考勤汇总表》后经副总经理审核签字后行政人事副经理。
各部门根据绩效考核指标根据实际情况做出绩效提成表，由部门负贵人审批后交予财务部进行审核
部门绩效考核表绩效原始数据
部门考勤数据统计审核
部门考勤数据审核汇总
每月1日
15:00 前
各用网点人
第3页
第6页
（三）工资报核算汇总及审批
第6页
第6页
流程步骤
负责部门
流程内容
对应表格
完成时间
第6页