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上传人:淘气小宇 2022/2/15 文件大小:18 KB

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企业户外活动总结
营势赢心赢得发展
—— xx 行政系统户外拓展活动
为增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,
201x 年 x 月 xx 日, xx 在董事长活部长。集思广义之后, 拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙队” 。在之后的培训中,队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程, 保证不落下一位队员。
这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的
培训 ,主要是通过户外实体活动 ,事先由培训师设定一个要完成的目标 , 而要完成这个目标 ,必须要通过多人合作 ,才能达到设想的目标 ,比如设计一个活动目标 ,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中
去完成目标,一个人的能力很有限 ,甚至于很难完成 ,但通过多人合作 , 就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务 .思想汇报专题通过
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这样的活动 ,既锻炼了员工的身体 ,又提高了员工的反应能力与团队合作能力 ,提高了工作的快乐指数与工作效率 .到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开:
活动项目一:共同进退。每个小队分成两个小组, 6-7 个人分别站在两块长长的木板上行走或后退,大家一起喊迈左脚,迈右脚,这个就是要团队人员齐心合力才能完成, 体现一个团队分工配合的重要性,做到步调一致。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。
活动项目二: 高空攀岩,这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高空进行的活动,教练先是讲解了装备穿戴的步
骤及标准,再告诉我们给每个队员加油的口号, 然后让每个队员
依次利用岩壁上的岩点攀登至 10 米的高度。通过这个项目的培训,
感受体能极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以体能训练为载体,达
到心理素质提高和升华的目的, 体验生理极限与心理极限的关系; 挑
战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性, 吸取别人的经验、 教训,
用有限的资源实现最大的效果。 员工的胆识与遇到困难不退却的勇气
得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目三: 鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新项目 ,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。 在活动中让大家直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美)
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境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多绳子, 每个人只允许拉住绳子的末端, 然后将一个排球放在鼓的中央,大家一起摆动绳子使排球在鼓面上跳动, 刚开始的时候,由
于没有掌握到诀窍,大家乱成一团,一看球往左边,就一窝蜂地
拉着鼓往左边跑, 结果搞得筋疲力尽, 而球在鼓面的撞击次数也没有
超过十次。于是我们暂停下来思考, 首先我们发现因为人员的高矮使
鼓面不