文档介绍：员工休息请假条 (精选多篇 )
员工休息请假条 (精选多篇 )
员工工作休息时间明细表
09:00 —— 09:19 早餐
09:20 —— 09:29 早例会
09:3
休息，矿区若疾病特殊情况，
可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手
续。事、病假批准权限为工作区域负责人。
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八、旷工除不发当日薪资外给予 100 元/ 次的经济处罚，连续旷工
三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。公司本部工作人员如工作
需要加班的，向办公室申请批准后方可执行加班。凡延时下班而
延长工作时间的原则上可据工作情况予以综合调整休息。
十、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，禁止弄虚作
假骗取考勤，一旦发现严肃处
理。无论是被打卡人还是代打卡者受同等处分。情节严重者作开
除处理。
十一、员工上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、不得串岗、
不得在生产岗位上睡觉、聊
天、嬉戏打闹、玩弄手机、接听与工作无关的电话。凡违反上述
规定者处 20 元/ 次的经济处罚。
十二、做好岗位记录，按照要求填写生产日志、生产报表。
十三、按照规定穿着工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全
帽不得进入生产岗位，若生
产岗位上不穿工作服、戴工作帽者每次处罚 20 元/ 次。
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十四、日、夜班工作应按时交接班，倘接班者届时未到，应报请
主管处理不得擅自离岗。十五、经同意批准所休事、病假者月底发放
工资时按天数扣除假时工资，如遇加班日扣除每
人每天 100 元。若年内累计事、病假十天以上者，不得享有年内
所有奖励。
员工休息制度
为了加强公司管理制度，对员工休息做如下规定 :
1、所有总公司员工（除资源部外）每周一至周五不允许休息，周
六、日任选一天休息（资源部周一至周五任选一天休息，周六周日不
得休息）。总公司新进员工试用期前七天无休息日，七天之后按总公
司员工休息制度安排休息。
2、所有分公司员工每周一至五任选一天休息，周六、日不允许安
排休息；分公司经理根据分公司情况自行安排休息（六日不允许休
息）。
3、各分公司新进员工试用期每月只有两天休息（试用期前七天及
每周六、日不允许休息，培训期间无特殊情况不允许请假），转正后
与各分公司正试员工执行同样休息制度。
4、每月的员工大会后第二天所有分公司经理不允许休息。
员工休息室管理规定
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员