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国家规定工资算法
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。下面是我为大家带来的，希望能帮到你。
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国家规定工资算法
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。下面是我为大家带来的，希望能帮到你。
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天***休息日***-11天***法定节假日***=250天
季工作日：250天÷4季=
月工作日：250天÷12月=
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷***月计薪天数×8小时***。
月计薪天数=***365天-104天***÷12月=
工资算法的基本信息
工资总额的组成:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。全部职工应包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
工资总额由下列六个部分组成:即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
工资的核算方法
应设置"应付工资"帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结