文档介绍：论共青团品牌活动的创建与创新工作【摘要】当前施工企业青年职工的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧,团员青年的自我意识逐渐加强,集体和团队的意识却不断淡化,加之传统的团青活动很难跟上信息时代的步伐,不能吸引团员青年的参与。为突显共青团工作亮点,打造施工企业特色团青品牌,吸引广大基层青年参与其中,就必须不断创建与创新共青团品牌活动。本文分析了共青团品牌活动创建与创新的意义,并探讨了共青团品牌活动的创建与创新工作的措施。【关键词】共青团;品牌活动;创建;创新一、共青团品牌活动创建与创新的意义(一)有助于提高青年员工的综合素质人才是企业发展的核心。青年是施工企业的新生力量,培养和造就具有较高综合素质的人才是企业工作的重点和难点之一。共青团的许多品牌活动,如传统的“一号二队四岗”、青年岗位能手、导师带徒等载体活动,能够不断提高青年员工的综合素质。(二)有助于企业的持续稳定健康发展首先,共青团品牌建设具有凝心聚力的作用,可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础,积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径,扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力,最大限度地为企业发展聚人心、攒力量,发挥团组织的桥梁和纽带作用。其次,共青团品牌建设具有先锋模范作用,团组织围绕企业的工作核心,结合“青”字号工程,创建各种有效品牌载体,突出重心,统筹安排,以先锋模范积极有效地开展各项工作。二、共青团品牌活动的创建工作随着施工企业的发展,集团内涵式增长和外延式扩张战略不断推进,青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。只有具备凝聚力、号召力、战斗力和先锋模范作用的团青活动,才能吸引广大青年的积极参与,实现品牌活动的意义。那么究竟怎样创建才能实现目标呢,我认为应从以下方面出发:(一)发掘优势,打造品牌团组织应按照实际出发、注重特色的理念,不断创新团建工作内容、范围和方式,通过对现有特色项目的培育、提炼和升华,打造形成具有一定知名度的优势项目和特色品牌。(二)特色新颖,凝聚人心品牌活动的创建必须具超前意识、创新意识,不能够是因循守旧;品牌活动建设要人无我有,人有我优;要人未思我先思,人未动我先行。并一抓到底,抓出特色,抓出成效。(三)全员参与,注重实效团组织应使共青团品牌的创建成为青年乃至全局职工认同的发展愿景,能有效激发广大青年职工的参与热情。在创建过程中,要充分考虑针对当前基层团建创新中的突出问题寻找对策,借助基层团属阵地的建设推动工作,切实提高团建工作实效性。(四)结合实际,效益为先任何企业存在的核心都是追求效益的最大化,施工企业也不例外,共青团品牌活动最根本的目的也是实现企业效益最大化,因此,品牌活动的建设必须从企业的利益,从青年的利益出发。例如在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节,团组织应有针对性地开展活动,如紧扣质量技术工作的青年“QC”、“五小”活动、立足安全生产的“青年安全监督岗”活动、降低成本、节能降耗的“节能减排”等活动。这些品牌活动的开展能够把更多的青工吸引到创新创效活动中来,在实践中锻炼成才。三、共青团品牌活动的创新工作如何让更多的青年员工参与共青团活动,除了增加团组织在青年员工中的影响力和凝聚力,还要增加共青团活动对青年员工的吸引力。如何增加共青团活动对青年员工的吸引力我初步的总结出了三点:(1)