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上级主管在批示员工请假单、休假单时，必需保证该部门营运工作的正常进行，若因人员请假或者补休影响部门营运工作，则追究上级主管责任。
每月调休次数两次，包括自调和被调。
五、该制度自总经理批示之日起执行。
员工考勤管理规定3
为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有肃穆仔细，又有敏捷实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
1、公司作息时间： AM:8:30-----11:50
PM:13:30----17:30
二、打卡规定
1、上、下班忘打卡者，请刚好到办公室注明状况，未注明者扣除半天工资或全天工资。
2、因公事不能打卡者需提前到办公室说明未打卡起止日期和事由，如因特别状况不能提前说明的请在事后到办公室备注说明状况。
3、凡请假者，需把有主管领导签批的请假条刚好交办公室。
4、在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，记为旷工半天或一天。
5、外出办事需到办公室登记，并由指派者(领导)同意签字才可外出，否则视为旷工处理。
6、凡出差者必需于出差归来五日内到办公室写未打卡时间，否则视为旷工处理。
三、缺勤状况
1、迟到：凡8：30后打卡者一律视为迟到，每次按10元罚款处理;
2、早退：下班前离开视为早退，凡无故早退者每次按10元罚款处理。
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20xx年2月18日
一、工作时间：
上午08：30～11：30下午12：15～17：15
二、适用范围：
除总经理、副总经理、财务总监之外的全部南之非一线员工。
三、管理规定：
1、打卡规定：
公司实行上、下班打卡制度。全体员工必需自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请刚好联系综合管理部陈晨。
注：无论任何缘由，到达公司和离开公司必需打卡。
2、因公外出须要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。
3、全部请假必需先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特别状况来不及办理请假审批手续的，必需在休假之前以电话方式请假，上班后马上补办请假审批手续，否则以旷工处理。
4、请假的审批权限：
四、缺勤：
1、基本定义：
1)、迟到：上班时间已过，因非工作缘由20分钟以内到岗者;
2)、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者;
3)、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。
2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。
3、对缺勤的相关惩罚规定参见补充说明。
本制度于2022年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。
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一、总则
为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际状况，特制定本细则。
二、作息时间
公司上班时间：上午9:00至12:00
下午13:30至17:00
三、考勤时间
：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。
：星期一至星期五
上班到岗时间上午9:00
下班离岗时间下午17:00