文档介绍：精益生产七大浪费
一、库存浪费
?精益生产认为:“库存是万恶之源” ,所有改善行动皆会直接或间接地和消除库存有关。
?产生不必要的搬运、堆积、放置、防护处理、找寻等浪费 ?使先进先出的作业困难
?损失利息及管理费用 ?物品的价,了解实际,在调查研究解决实际问题上下功夫,认真制定符合实际的、切实可行的各项措施,干群同心,全力打好扭亏增效攻坚战。
第三,按“三老、四严、四个一样”要求,打基础,抓管理。“三老、四严、四个一样”体现了一种管理哲学,也与通钢的管理文化有着异曲同工之妙。从某种意义上讲,它体现了做事先做人的思想,强调表里如一,言行一致,诚信为本;注重基础管理,强调结合实际,科学求真务实,精细化、严格化、标准化和强有力的执行力;体现了一种以人为本、自我约束与治理的最高层次的管理——自治管理。在当前工作中,我们尤其要注意按“三老、四严、四个一样”和通钢的“精确到第一个细节”的管理观要求,强化管理,提升管理水平。尤其要扎扎实实地抓好基础管理工作。在创新管理工作中,要注意结合实际,不搞花架子和形式主义的东西,认认真真地夯实各项基础工作。通过创新实践,不断提升通钢的管理水平。 我们要深刻学****领会 “三老、四严、四个一样”的科学内涵,把握其精神实质,并把它与通钢的企业文化和科学发展观要求融会贯通,通过不断创新实践,使之成为提振“三气”,积极应对挑战、全力打赢扭亏增效攻坚战的重要武器。
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删
除,,,,,,
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
。(另附2 )
至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
。
、检查和评估。
。
七、受聘方的义务:
、法规,不干预中国的内部事务。
,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
,保证工作质量。
,不从事与专家身份不符的活动。
。
八、合同的变更、解除和终止:
,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。