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2022在国企单位工作一年半的心得体会
国企是许多找工作的人的幻想，许多人都想进入国企，因为待遇比较好，在国庆上班会有什么体会呢？下面我带来的是在国企单位工作一年半的心得体会。
1、和谐且轻松的画面：
初生牛犊不畏虎，第一次印象都是深刻的，一切都看起来显得有条不紊，同事友好，人际舒适，业务简洁，工作舒适，包吃包住，身体舒适，周末双休，心情舒适，物资福利，不愁吃穿。好了，到此为止，典型的钱多事少人轻松。
2、国企初印象：
早九晚五，喝茶看报，坐等收钱，旱涝保收，这好像是大众对国企单位的普遍相识，对，你所认为的都是真的，现在国企改革逐步深化，以后也会越来越规范，会做事的人许多，有水平的却很少，有人说国企单位创建效益远远不如民营企业，因为动身点的不同，一个求保值增值，稳中求进，一个利润最大化，多多益善，自然目标方向不同。
3、八字相生则路畅：
单位性质和历史传统确定了你要保藏锋芒，削平棱角，不喜爱你太有特性和脾气，和顺的羔羊就很好。外地小年轻等于活多，看似与人的成长成型非常吻合，事实非也，替代性极强，没有你，地球照样运自转，太阳照常升起。
3、不舒适感：
工作环境和氛围上，无实质性沟通和沟通，因为起点不同，生长环境不同。单位性质确定土著居民占比九成，自恃天朝上国人，实则井底之蛙。观念里广东省以北即为北方，充斥着狭隘的地域优越感，夹杂着对外地人的偏见和卑视。
4、不平衡感：
同为公司编制内一般职工，工作安排极为不匀称，年轻人就天生要多干活？一人多岗多责，每个刚进来的小年轻都被这样那样无情地压榨着，逐步被提高工作负荷，坚称哪有工作累死人的信条，殊不知，还真有，真真实实的案例，不是一蹴而就，而是慢性中毒，留下的仅是惋惜，然而替代者却不计其数。灌输着年轻人多学点东西总是好的理念，就那些琐碎的杂事你可以学到许多？凭什么要学这个？会加薪？不存在的。
5、领导是上帝：
几乎全部工作均为领导服务，而不是经济效益，领导要求大于天，一切领导说了算。事无巨细，大包大揽，要求你全部要会要懂，不得你闲，稍稍悠闲便有新任务给你，有一位好领导，是幸，遇上笑面虎领导，则悲。
6、食堂饭菜：
不考虑外地人的口味适当周期性改变菜单，完全本土风味，可能是历史上的两广地带南蛮之地仍有遗传，未为风化和改变。
7、