建设高品质农村精英团队构想.pdf

文档介绍：: .
9人力发展规划(二）
第三个月：合格人力上岗及初步业绩达成
1、入司新人岗前培训完毕，新人开始上岗，初步
业绩达成；（确保所有人员正常出勤、5万元保
费）
2、QS反复训练（可上午训练，下午实作）是训练
工作重点；
3、工作标准全面推行是每日训导重点；
4、主管和业务人员每日增员习惯及拜访习惯养
成；
5、第三周进行工作总结及KPI指标分析；
6、第四周新一轮岗前培训开始（2012-4-9 25—30人参训） 10 : .
建设高品质农村精英
团队构想
2012-4-9 1 : .
建设高品质农村精英
团队构想
2012-4-9 1 : .
课程主要内容：
第一部分：经营观念及模式
第二部分： 培训机制建立
第三部分：人力发展规划
第四部分：营销遵循的原则
2012-4-9 2 : .
建设