文档介绍：十个面试经典问题的经典回答
十个面试经典问题的经典回答
十个面试经典问题的经典回答
在面试过程中,应聘者对面试官所提出问题的回答,往往就是决定此应聘者去留的重要依据。如果您真的“老老实实”地应对面试官的发问,而忽略了面试的规律与回答问十个面试经典问题的经典回答
十个面试经典问题的经典回答
十个面试经典问题的经典回答
在面试过程中,应聘者对面试官所提出问题的回答,往往就是决定此应聘者去留的重要依据。如果您真的“老老实实”地应对面试官的发问,而忽略了面试的规律与回答问题的思维方式,恐怕会直接影响您在面试官心中留下的印象。即使您足够优秀,但在表达上欠了火候,这显然非常划不来。所以,学会分析面试官发问的真正目的,并且做出合理及全面的回答,这的确可以成为通过面试的重要砝码。
 
问题一:“请您自我介绍一下”
这个问题就是面试过程中最普遍的“开场白”,很多人在介绍自己时****惯“背简历”,虽然这并不就是错误的做法,但如果您参加的就是群体面试,像白开水一样的自我介绍显然会使您淹没在茫茫面试者中。不如把个人介绍的内容进行重新组合,或者花些心思在叙述中增添亮点,就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
回答问题要点:
1、涉及到简历内容的自我介绍,内容一定要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰,层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
 
问题二:“您为什么选择我们公司？”
有些面试者在回答这个问题的时候,多就是从个人角度展开话题,比如“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望有能得到更好的待遇”等等。但事实上,面试官就是想知道您的面试动机与公司招聘岗位的目的就是否一致。也就就是说,面试官更关注您来到公司后能给公司带来什么,而并非公司能给您带来什么。
回答问题要点:
1、面试官试图从中了解您求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业与岗位这三个角度来回答。
 
问题三:“您能为我们做什么？”
这个问题与上面的问题可以归属同一个类型,只不过问得更为直接。作为应聘者,之前做好“功课”就是必须的,比如了解公司的概况、产品、服务,以及您所应聘的岗位要求,然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
回答问题要点:
1、基本原则上“投其所好”。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、回答这个问题前应聘者最好能
十个面试经典问题的经典回答
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“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
4、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
 
问题四:“您就是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作？”
这个问题大概就是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验,在与有工作经验的应聘者共同竞争时,似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生不？并非如此。首先您要明白的就是,既然有机会来到面试现场,就说明此招聘公司就是会聘用应届毕业生的;作为面试者,并没有高低贵贱之分,大家都在同样的起跑线上,只要您发挥足够出色,就能够赢得面试官对您的信任与期待。
回答问题要点: