内部人才引进管理办法.pdf

文档介绍：ZD/ZX
深圳市***股份有限公司企业制度
（人事管理制度系统）
人才引进奖评审表》后汇总至 HR 部。
对于审核通过的内部人才引进奖的获奖名单及金额（含发放方式），由 HR 部
报人事中心和考核奖励办公室批准。
审批通过后，由 HR 部在公司公告栏发布获奖公告，并负责按公司财务有关
规定办理奖金发放手续。
奖金发放方式：4000 元以下的奖金一次性发放；奖金总额为 4000 元以上（含
4000 元）按被录用者转正、半年、1 年分期发放，发放额度分别对应为总额的
40%、30%、30%。
7．其它
被推荐人应该无主动应聘行为，如在人才俱乐部上登记等；
若调查发现在奖金申报、评审与发放过程中有虚假、不符事实的行为与情况
的，当事人应退还所有奖金，并将此不诚信的行为与事情记录在公司的“员工信
用管理系统”。

本办法规定的所有奖金由 HR 部归口管理，并报考核奖励办公室备案。
HR 部负责解释和修订。本办法自发布之日起生效。
10．附件：《内部人才引进奖评审表》



































内部人才引进奖评审表
姓 名 ID 号 推荐时间
事业部/中心办 部门 科室
单位/职务
管理/业务/技术线职务
推
推荐关系 □同学（校友）： □朋友： □其它：
荐 信息渠道 信息提供时间

推荐录用
人 过程，本
人主要协
助的工作
联系电话 本人签名： 日期：
姓 名