文档介绍：----
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员工持股管理方法
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第一章总那么
第一条***机械设备〔以下简称***〕为了提高员工对
企业经营管理的参与度，调发动工积极性，增强企业的凝聚力，在公司分配方案公布后，理事会负责制定员工持股会分
配预案，并经员工持股会会员大会审议通过后予以组织实施。理事会
执行员工持股会会员大会的决议；提出资金投向及运作情况；负责处
理各项方案；提出调整增补理事会成员及其人选的建议；筹备召
开员工持股会会员大会。
第十一条员工持股会理事会下设办公室，在理事会领导下，负
责员工持股会档案管理、会务准备、发放股权证、回购股份、财务结
算等日常工作。
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第十二条员工持股会理事长、办公室均应对员工持股会全体会
员负责，并承受员工持股会会员大会的监视。
第三章员工持股资格及认购方法
第十三条持股X围
所有购股员工均为员工持股会的会员，员工持股会管理的员工
股权，只限于集团公司及下属子公司、工程部或事业部的在职员工，
且需满足以条件：
1、在公司效劳满一年以上，并在劳开工资名册上的正式员
工
2、对公司有特殊奉献或作用的员工或管理人员
第十四条股权认购限额：
1、集团董事，总经理级认购限额为50万股
2、集团副总经理、工程经理级认购限额为30万股
3、部经理、核心技术骨干级认购限额为10万股
4、普通员工级认购限额5万股
第十五条员工股权的资金来源
1、员工新购以现金方式认购
2、发起认购可以机械折价方式入股〔仅限2021年员工参股
摊铺机〕
3、员工持股会备用金
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第十六条员工持股会会员出资认购程序如下：
由员工持股会审查该员工出资资格，确定其出资额度；员工向
员工持股会交付认股资金，由员工持股会向公司交付出资后，将该员
工出资额登记于员工持股会会员名册，并向该员工发放出资证明。
第四章会员名册及出资凭证
第十七条员工持股会应当根据会员出资的认购、交款情况，据
第十八条员工持股会会员名册是员工持股会管理内部员工股
会员入资、增资、减资、回购出资日期及有关记录。
第十九条员工持股会要根据会员出资的变化，及时在会员名册
上予以登载和变更。会员名册的登载和变更要有会员本人和经办人的
第二十条会员名册由员工持股会理事会保存管理。员工对本人
的出资登载额有所质疑时，有权凭会员出资凭证到员工持股会进展查
第二十一条员工持股会根据会员个人的出资情况，印制“***
机械设备员工持股会出资凭证〞，其正本由员工持股会统一
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集中保管，副本由员工持股会会员持有。
第二十二条员工持股会出资凭证是核查会员本人在员工持股
会中的出资金额、据以享受权利和承当义务的书面凭证。
第五章股份回购
第二十三条发行内部员工股不纳入向社会公开募集股份的X
围；会员所持股份不能继承、不能交易，三年内不能转让。
第二十四条入股股金原那么上不得抽回。
第二十五条员工脱离公司，在正常情况下，其股份由员工持
股会回购，股款按公司上年末每股净资产值计算；员工因过失等原因
被辞退、除名，对其所持股份按面值进展回购。过失严重并损害公司
利益的，公司有权对其所持股份全部或局部没收。
脱离公司是指调离、离退休、自动离职、被辞退或解聘、被开
除或死亡等情形。
第二十六条公司董事、监事、总经理和其他由董事会聘任的
管理人员在脱离公司半年内不得办理其股份的回购，半年后由员工持
股会参照本方法第二十五条、和第二十七条规定办理。
第二十七条员工持股会在办理会员股份回购时，如果该会员
已经享受上年度的利润分配，那么回购价所参照的“上年末每股净资产
第二十八条会员股份回购由员工持股会理事会办理
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第六章预留股份
第二十九条根据公司开展需要，在总股本中预留局部股权，
以支付具备资格的新增员工和岗位职务升迁员工认购和对后进入的
第三十条员工升职后，其持股额度，要相应增加，按照本办
法第十四条规定进展重新确定。员工降职后，考虑到历史原因和既成
事实，其持股额度不予减少。
第三十一条预留股份在员工持股会以货币资金购入前不参与
第三十二条新进入公司，且工作满一年的员工和岗位职务被
提升的员工，按本方法第十四条规定办理认购事宜，其认购股份从预
留股中予以分配，认购价格按上年末每股净资产值确定。
第七章备用金
第三十三条备用金是指员工持股会以工会名义用于购置内部
员工预