文档介绍：中国职业经理人初级
讲师:曾文乐
目录
就业环境分析
职业生涯规划
入职前的准备
成为职业经理人
职业经理人的职业规划
职业
经理人
一、就业环境分析
理论知识多
不了解社会需求
没有实际工作经验
缺乏职业基本技能
需要有工作经验的新鲜血液
不愿在培训上花太多的成本
需要能直接产生价值的员工
管理起来方便的员工
有专业技能的员工
社会矛盾之一:大学生素质与企业需求的不匹配
流行语:毕业等于失业
大学生
企业
就业走势
在校大学生对毕业之后的就业看法
就业环境分析
供给
大量未安排就业的群体
需求
毕业生
农民工
待岗
技能高
薪水低
稳定
经济不好随时准备裁员
社会矛盾之二:供大于求
流行语:打死也不辞职
供求关系
我们为什么上大学?
调查显示:
对毕业后的发展前途——
感到迷茫、没有目标 50%
目前没有考虑太多 41.%
有明确目标且充满信心 %
经济性裁员……
结构性裁员……
优化性裁员……
追问:
什么样的工作是好工作?
你怎么知道那个好工作适合你去做?
你如何能够找到那份好工作?
为了找到那份好工作你打算怎么去做?
你想要的生活是什么?
归纳回答:
1. 找到一份好工作。
2. 为了更好的发展。
3. 很自然的一件事。
4. 丰富人生的经历。
5. 完成父母的心愿。
我们如何做才能如愿?
数字背后的思考
(一)对2000名工作十年的大学毕业生进行的一项调查表明:
1、%。
2、。
A 缺乏职业影响
B 专业失衡
C 不了解未来职业需求 
D 不了解学校专业设置特点和就业方向
E 不了解本身的特点
F 缺乏职业定位和职业规划
(二)原因