文档介绍：电子公司出差管理规定
电子公司出差管理规定
一、公司临时差遣员工去做的公务称出差;外出时间在半个工作日以内的称为外出。
二、办理程序和批准权限。
，由部门经理审核，总经理或总经作日志，返回后上交主管领导，作为工作绩效的依据。
，尽最大能力辅助市场工作。
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(原那么上出差时间不得超过五天，假设因工作需要延长出差时间者，需当下将延期申请报告传真至主管领导批准，并留存与行政部备案，申请报告不得后补。无主管审批者，一律按旷工计并扣罚出差补助)
、订票手续费(不含高价票)、需转车达到目的地的火车/大巴票费及订票手续费(不含高价票)软卧/高铁/飞机按照火车硬卧票价格报销，差价局部由出差人员自行补添，特殊情况须经董事长批示后，可全额报销票费。如假设发现回程的交通是当地市场购置票据，而报销单上又填具公司支付的现象时，公司将取消其所有补助。备注日间乘车时间超过十二小时，晚间乘车超过八小时，可购硬卧车票或动车二等座车票，否那么购置硬座票因部门或本人方面的原因不能在规定时间出行而需要退票者，需自行承当退票手续费，并告知行政部修改出差记录。
，遵循合理经济的原那么出差期间住宿、餐饮等规范表明表职位住宿规范(双人标间)异地餐饮、交通、通讯补贴规范部门经理省会城市：限额260元/日非省会城市：限额210元/日50元/天(住宿天数)业务主管、代表省会城市：限额150元/日40元/天(住宿天数)非省会城市：限额100元/日
、误餐费按费用规范报销，超标自付，欠标不补。
，未经核准费用自理。
(督导、讲师)出差补助方式：原那么上需出差的各业务人员月工资内已包含出差10天的补助;工资内未包含出差补助费用的人员，公司只承当抵达当地市场日起10日(含)的补助，超过10日的那么由当地市场支付补助(中途更换城市，假设是同一地区城市同一代理商市场，公司只承当一次10天的补助，不在承当更换市场的天数补助)。
;住宿由对方安顿，其他补助由对方按(特区城市每人每天80元，省会及直辖市每人每天60元，普通城市每人每天40元)支付。
;特殊情况不得超过一周，并有主管领导批准。
：工作日内早上---下午14：00前抵达北京者，那么下午须到公司正常上班;工作日下午14：00以后(含14：00)抵达北京者，那么可第二个工作日到公司正常上班，未按上述之正常程序执行者一律按休事假处理。
：出差人