文档介绍：电子公司项目软件系统设计职位说明书
电子公司工程软件系统设计职位表明书编号：
职位名称：工程软件系统设计
所在部门：技术部
直接上级：工程组长
工资等级：
所辖人员：无
分析日40%
具体内容：频率：
(1).把握在研产品市场宣传的尺度，协助在研产品的市场策动和宣传日常
(2).协助企划部、财务部、经理办等有关部门申报、考察各种高科技在研产品的有关事宜日常
(3).组织在研产品销售人员的技术培训日常
职责3：组织在研产品的技术支持占工作时间的百分比：10%
具体内容：频率：
(1)组织在研产品施工跨工程组、跨部门的技术支持日常
(2)组织在研产品公司外合作搭档的技术支持日常
(3)组织在研产品中OEM模块的联系日常
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科，电子、计算机
工作经历：最低：3年工作经验，管理经验1年，市场经验1年
理想：5年工作经验，管理经验1年，市场经验2年
专门培训：市场营销，产品的应用领域，统计分析软件，相关管理培训
专业技能、证书与其他能力：熟悉产品的应用领域和应用领域的开展方向，具备用户需求调研、需求分析及产品市场宣传组织的能力;WORD，EXCEL应用熟练;英语阅读、写作熟练;思维严密，叙述清晰;良好沟通能力;具有管理技能
体能要求：健康
所用工具及设备：计算机，OFFICE软件
工作环境特征：一般办公环境( 、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)，如有较安静的地方更佳;需文件柜假设干
工作时间特征：正常工作时间，根据需要加班
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：
内部：公司各部门
所需记录文档及传送部门、人员：
用户试用报告→研发中心，各技术部
工作完成结果及倡议考核规范：
工作完成结果：在规定时间内完成规定的工作。
倡议考核规范：
(1).维护产品用户试用群，并能针对某个产品推荐试用条件较好的用户
(2).在研产品市场宣传尺度的把握情况
(3).与相关部门的配合情况
(4).在研产品技术支持的组织能力
(5).完成工作的时效
(6).与用户、其他人员的沟通能力与合作程度。
备注：
电子公司技术部长职位表明书编号：
职位名称：技术部长
所在部门：研发中心技术部
直接上级(职位)：研发中心主任
工资等级：
所辖人员：部门全体员工
分析日期：20*1/*/19别名：
部门编号：
定员：1人
工资水平：/年
分析人：XX
批准人：XX
工作职责与具体内容：(完成各项职责时间分配比例)
职责1：负责部门管理工作占工作时间百分比：60%
具体内容：频率：
(1)负责确认并向上级提交的部门方案及报告根据要求确定
(2)确定本