文档介绍：
干部恳谈日活动
(结合我校实际撰写高质量调查报告)
7开展好《青年思想引导大纲》转化工作
(撰写《___学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)
四、详细要求:
(一)突出主题、形成合力:
1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的踊跃性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制造就后备力气，提高团支部的整体实力，使团支部具有更好的创新性和持续性
3、各团支部负责人要踊跃参加并协作好此项工作。
(二)加强传播、营造气氛:
1、团建部协作传播部以各种方式进展传播，扩大影响力。
2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我传播，由传播部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。
3、将各项活动状况刚好上传到我校网站，进展传播，扩大我院的影响力
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并刚好打算好各类上报材料并上交
六、上交材料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报材料
3、专职团干部共青团工作调研报告
4、团员思想引导案例
5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料(活动完毕时间11月10日上交材料打算完毕时间11月17日
有关部门的团建活动方案3
一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的踊跃性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放”
三、活动时间:20__年_月__日下午_点:
四、活动地点:(旁边酒店会议室)
五、活动参加主题:___全体员工
六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式:培训+互动嬉戏
八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作打算。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。
第一局部:培训(每个部门时间限制在15分钟，QA阶段限制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部:
媒介部:
设计部:
筹划部:
其次局部:互动嬉戏
宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
有关部门