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干力气。建设一支思想好、素养高、实力强、体现先进、奋勉有为的农村党员队伍，对于农村各项事业的发展具有重要意义，也是各级党组织不断探究实践的重要课题。
我县共有428个基层党组织，其中农村党支部242个。截止201*年6月底，全县有农村党员6118名(女965名)，预备党员141名，入党主动分子311名。农村党员年龄结构和文化结构如表一、表二所示。
不同文化程度农村党员分布500045004000350030002500201*150010005000不同文化程度农村党员占农村党员总数的比例4373本科以上,%大专,%中学、中专,%人数1477初中及以下,%本科以上大专中学、中专初中及以下59209本科以上大专中学、中专初中及以下表一富县农村党员年龄结构图
不同年龄段农村党员分布1800160014001201*000800600400201*168514791204974787人数不同年龄段农村党员占农村党员总数的比例60岁以上,%5159岁,%30岁以下,%3140岁,%4150岁,%30岁以下3140岁4150岁5159岁60岁以上30岁以下3140岁4150岁5159岁60岁以上表二富县农村党员文化结构图
201*年全县农村党员人均纯收入6884元，比全县农夫人均纯收入5497元高出1387元。我县农村党员充分发挥先锋模范作用，主动带领群众致富，收入高于全县农夫人均纯收入的农村党员有5000多名。
一、富县加强农村党员队伍建设的基本做法
近年来，我县对农村党员队伍建设主动调研、深化思索，就如何建立高素养的农村党员队伍，改善农村党员队伍结构，提高农村党员个人素养，激发农村党员干事热忱等方面，做了很多工作，取得了良好的效果。
1、农村党员结构进一步优化。近年来，富县主动实行各种措施，将一些年纪轻、文化高、有致富实力、有创新意识的人汲取进农村党员队伍，促进农村党员队伍结构进一步优化。60岁以上的老龄党员比例由201*%下降到
%，%；大专及以上文化水平的农村党员数增加到了268人，比201*年增加了183人，初中及以下文化水平的农村党员比例由201*%%；农村党员整体上致富实力较强，有超过80%的党员户家庭经济收入在村里属中等以上水平。
2、党员队伍活力不断激发。近年来，我县针对农村党员的思想、实力、岗位等将其划分为不同类别，进行差别化管理，不断激发党员队伍活力。对村组干部党员实行“目标式”考核管理，提出“五强”要求(服务意识强、带班实力强、敬业精神强、发展意识强、经济增收强)；对致富能手党员实行“示范式”培育管理，要求做到“五带头”(做勤劳致富、遵守法律奉公、社会稳定、弘扬文明、关切群众的带头人)，带动帮扶困难党员群众搞好生产经营，促进共同致富；对流淌党员实行“服务式”跟踪管理，建立健全流淌党员工作台帐、定期沟通联系等服务管理工作机制，了解流淌党员的生活状况，帮助解决实际困难，引导他们为家乡发展建言献策；对一般党员实行“志愿式”引导管理，充分利用远程教化网络平台、党员活动室等教化培训资源，适时进行科技学问和好用技术培训，引导他们找准致富路子；对困难党员实行“帮扶式”服务管理，根据“五不”目标(思想上不***、工作上不松劲、学****上不落伍、优良传统不丢弃、发挥余热不保留)，搞好结对帮扶，进行思想上扶志、技术上扶
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