文档介绍:
断完善标准化的操作规程,全体人员严格根据标准化操作,并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工主动参与院内。外的业务学****努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问,提高技术水平。
坚持每天早读片的制度,着重探讨疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,想方设法为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐性说明,尽量提前给病人发诊断报告,满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作仔细负责,主动主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。
四、把好质量关,提高经济效益
自2022年1月1日至2022年12月31日,放射科的工作量为摄片检查39795人次。特别检查369人次,ct检查7178人次,体检***135574人次。比2004年同期比较摄片,特检,ct检查,体检人次明显增长。%,%,%,%.2022总收入为532万,其中x线收入为305万,%.
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风坚韧的队伍,在医院的大力支持和激励下,我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。
二、摄片质量不高,很多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素。
三、部分医生服务看法较差,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下,放射科党小组和科主任共同探讨制定的改革方案如下:
一、规范书写报告,削减漏诊率。
。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要具体规范,印象部分要精确;由副班医师复签后才发报告,当两医师看法不统一时可由主班先发急诊报告,其次天读片探讨后发正式报告。
,须要修正报告时,必需经过两签报告医师。
,其次天早上读片医师审核,有误诊或漏诊时重发正确报告,并由值班医师追回错误报告。
,写出对比看法;旧片未归还,报告一律不发出。
二、强化执行评片制度,提高拍片质量。
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,甲乙丙丁片者应在登记在申请单上,废片则登记在特地的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
三、强化执行早晨集体读片制度,疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学****制度。
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:每天早评片之后。
:,查看有无漏诊。误诊,以及评定x片