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上传人:utuhlwwue61571 2016/9/19 文件大小:50 KB

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文档介绍

文档介绍:-----------------------------------共X页第X页------------------------------------美甲活动方案美甲活动方案一、夏季美甲活动方案——试做夏季是美甲店的旺季,美甲店可以做试做的促销活动。具体方案可以是试做一种颜色,做满整只手,也可以是试做一只手,可以通过试做出来的效果,让顾客消费,办年卡神马的,如果通过试做,花费一点小钱赚来顾客的话是值得的。而且小编认为试做的促销方法效果会非常好,因为眼见为实的惊艳效果让顾客动心的几率非常高,所以美甲店老板都可以在炎炎夏日到来之际,试试这个促销方案。二、夏季美甲活动方案——开卡促销现在,无论是美容院、还是美发店都非常流行开卡促销,卡有各种各样的,有月卡、季卡、半年卡,年卡、金卡、VIP卡等,美甲店可以在附近的广场做做买一送一的促销活动,借机向周围的人宣传一下自己的美甲店和美甲效果,让大家都来办卡,优惠做美甲。通过办卡,就锁定了顾客,日后只要维护好这些顾客,生意就不会差。三、夏季美甲活动方案——节假日做活动节假日做活动是美甲店宣传、营销的好方法。美甲店可以选择端午、周末和暑假在店面周围的广场做活动,一是让更多的人知道你们这附近有你们这样一家美甲店,二是纳入更多的潜在顾客,然后慢慢变成实实在在的顾客,三是通过这些活动,销售出指甲油、洗甲水等一些美甲产品。这种促销活动,需要注意的是:1、要先对广场进行考察,确定人多的时段;-----------------------------------共X页第X页------------------------------------2、这种活动要持续,定期做,不能凭感觉偶尔来一下;3、通过这种活动吸纳的顾客,一定要好好维护,因为维护得好,口碑宣传会带来更多的顾客,如果顾客觉得不满意,以后在这里想纳更多的顾客就难了。四、夏季美甲活动方案——质量促销美甲属于服务行业,服务行业最关键的就是质量,所以,美甲店要想长期经营下去,就一定要保证质量,这个质量包括产品质量(指甲油、洗甲水)、技术质量(美甲师的美甲技术)和服务质量(店里的清洁工作、对待顾客的服务态度)。如果美甲店保证了这些质量,顾客不上门都难。所以,生意不好的美甲店赶紧检查检查自己的质量,看看是否过关了,如果没做好,就赶快亡羊补牢吧!五、夏季美甲活动方案——派单促销美甲店要想生意好,也要做最常见的促销——派单促销,虽然这种促销非常普遍,但是效果却非常好,它会让周围的人都看到。一般来说,这种促销都在店面周围做,接到传单的人立马会知道这家店在搞促销活动,在打折,如果对美甲有兴趣的朋友,一定会抱着好奇心前往,这样,生意就上门了,接着只要服务好这些顾客,让她们对美甲效果满意即可。美甲活动方案(二)低门槛进入法、透支法、对比法、撕单法、POS划点法、现金刺激法、体验法、特价法、超值法、抽奖法、置换法、捆绑法、打包法、转卡法、双倍法、转介绍法、连环累计法。对比法其政策大致如下:-----------------------------------共X页第X页------------------------------------1、美甲店年卡1800元,同时下半年赠送送价值600礼品套盒;2、美甲店年卡2000元1的方案,当场送价值600礼品套盒;第二年只要1元钱就能美容,(前三个月只做服务不卖产品。)说明:就顾客而言,更喜欢比较和占便宜,其实政策设计就是让顾客选择第二种方法,不过用第一项来做比较而已。撕单法:其政策大致如下:一、如相关手足项目,号称五百元做一百个项目,其实从手到手臂到脚,一次就做了五个地方,全套下来只相当于做了十次而已;二、如果顾客现场能成交,根据不同消费者会有多达五六种礼品赠送,层层加量,如迷你装,小礼品,加次数,多项目,抽奖券等;三、案例如:美甲店常见促销政策:年卡:2000元,送1000元产品,额外再送手护10次方案一:一天一块钱美甲,顾客只要缴纳365元,就可以享受全年的美容护理,主要是利用低价位把顾客吸引进来,再通过全年销售来赚取其它利润。方案二:年卡2400元,做满38次以上,年底返1000元。方案三:手足5元一次(仅限一次)然后推广全年手足卡,1880元99次(要预约),不到19元/次,一是拓客,二是这块可以不赢利。透支法:其政策大致如下:储值卡:现有许多美甲用储值卡来做销售,在没有新品牌新项目新-----------------------------------共X页第X页------------------------------------顾客的情况下,其促销政策为:凡是消费者缴纳8000元给美甲,其护理,项目五折,产品六折。可能还有八千,六千等。这种促销政策的设计有优点,但对于美甲利润来说损失具大;201X年工作

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