文档介绍：《人力资源管理》(1)
彭泗清
北京大学光华管理学院
2003年10月
引言
为什么要研究人力资源管理?
组织绩效
企业核心竞争力(人力资本)
实例:员工激励--夏威夷旅游与奖金
教材
Gary Dessler(1996), 《人力资源管理》中译本,中国人民大学出版社,1999。
参考书
. S. Kleiman (1997),《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,中译本,机械工业出版社,1999。(该社也出版了此书的英文版)
、孔繁敏著,《现代企业中的人力资源管理》,上海人民出版社,1998。
参考书
,《人力资源管理》,经济日报出版社,1997。
,《人力资源管理教程》,北京大学出版社,1999。
,《人力资源开发与管理》,清华大学出版社,2002。
相关期刊
1.《中国人力资源开发》
2.《中国企业家杂志》
3.《管理世界》
4.《世界经理人文摘》
5. 《财智》、《人力资本》
6. 英文期刊见参考书1中389-390页
网络资源
有关人力资源管理的网络资源情况详见参考书1的附录(400-433页)。推荐网址:
2. (Workforce Online,可以免费成为会员)
网络资源
3.
SHRM:The Society for Human Resource Management
Http: //
亚太人力资源网
中国人力资源管理网
网络资源
6. e/
中国人力资源管理在线-企业案例
7. /
中国人力资源开发研究会
8.
9.
教学安排
第一部分导论
第二部分人员招聘
第三部分员工培训
第四部分绩效考核
第五部分薪酬福利
第六部分劳资关系、安全与健康