文档介绍：读《不抱怨的世界》心得感悟
这本书，《不抱怨的世界》，强化了我内心深处的想法： 与其抱怨，不如改变；你不能改变外面的世界，但你一定能改变自己。然后，和大家分享一下关于阅读《不抱怨的世界》的一些想法，希望对大家有所帮助。。 长期下去整个部门的员工有了凝聚力维系住良好的内部关系和轻松的工作氛围， 从而引发出员工自觉尊规守纪和围绕部门任务刚好各项工作的良好****惯， 成为一个积极、 快乐的工作者。
三、把心放开，在制度的框架内能让自己快乐翱翔
作为公司的一名管理者为部门员工考虑很多甚至于为了保持良
好的工作氛围有所舍取， 但我们必定是公司的中流砥柱， 是连接高层领导和基层员工的重要桥梁。 和公司员工之间， 由于任务职责的分工本来就是处于一种管理和被管理相互冲突和矛盾的状态里。 那么我们对员工的关心爱护就不能等同于放松要求、 一味的放任自流， 一定要把这种爱护建立在国家的法律法规和公司的规则制度这平台上面。 在公司这个大舞台上面难免会出现极个别的员工因个人感 ____彩的缘故
给我们出上道德观念的难题， 影响我们情绪甚至尊严。 但我们一定要认清管理与被管理者之间的差距和区别， 要保持住一个成熟管理人员冷静，尽量做到大事化小、 小事化无。学会体谅员工的一时之错毕竟他们在平时工作中为了公司发展比我们付出了更多的体力， 而我们在管理之中也不是为了争夺这一时之威。 况且有了良好的风气以后， 其实公道自在人心， 管理者合理的让步往往会换得更多的尊敬， 然而这种尊敬往往比高姿态、 高要求使员工获得的工作动力大得多。 让我们
大家在不断的完善自我的过程中， 踏着正规化管理不断为公司创造更多财富的道路上成为一个真真正正的快乐工作者吧。读《不抱怨的世界》心得感悟 2
抱怨在我们日常的工作生活中是一种司空见惯的行为， 通过认真阅读威尔 ·鲍温的这本 《不抱怨的世界》，我感到受益匪浅， 认识到 “不抱怨 ”的内涵。书中鲍温牧师说： “我们之所以会抱怨，我们就和我们做任何事情的理由一样： 我们察觉到抱怨会带来好处。 优秀的人都不抱怨。 ”
一篇篇的翻阅《不抱怨的世界》 ，这是一本很棒的心灵励志书。看了这本书后心灵受到很大的触动， 慢慢沉浸在书中世界时， 才发现，它其实就是一面心灵的镜子。 里面并没有什么大道理， 只是很普通的方式，很普通的事例，来告诉我们一种生活的态度，让我们更加了解
自己。在镜子里我们能看到自己的外表是否整洁， 我们的脸上是什么表情，是愤怒还是喜悦 而这本书就是反照内心的镜子，让我们看
到自己不能外露的内心世界，是乐观向上的，还是消极低沉的 ?这些可能在表情上我们没有表露， 但在言语上或多或少有抱怨的产生。 当然，有人认为抱怨是一种宣泄，一种情绪的调节方式。没有看这本书前我也是如此认为：我们把抱怨俗称 “发牢骚 ”，认为偶尔发发牢骚有助于自己内心平衡的调节， 有助于摆脱心灵的阴影， 但当我看完这本书后，我才知道原来抱怨是一种流行病， 你的抱怨会唤起他人的共鸣，让抱怨成为一种传递的心灵疾病， 不但不能找到解决的方法， 还可能让你因为抱怨的快感而升级抱怨的程度， 最终又可能导致不可收拾的结果。书中主人公的狗被车撞了后， 就差点让他自己成为了愤怒及抱怨的奴隶，是理智让主人公在抱怨的行为中停了下来， 没有让事情更糟糕，而理智就是内心世界对自己行为的理性剖析与理解， 而这一切都是 “不抱怨 ”所能给予我们做到的。
在书中我看到了也有很多人和我一样， 突然发现自己是一个有如此多抱怨的人，心中多了些不安，可是书中的一句话让我顿然醒悟：“诚实面对情绪，安于自己的不安， 对发现自己的不足不必惊慌， 既然
已经产生了，就应该诚实勇敢的面对它 ;就应该去想办法结束它， 也才能最终安于自己的不安 ”。书中就是要求我们勇于剖析自己、找出不足、勇于改变自己。由少说到学会沉默，再到安于不会沉默，再到安于不说的状态，最后就能真正拥有 “不抱怨的世界 ”。当我们没有了抱怨，我们的心理就只剩下快乐，当人人都抛弃了抱怨，那这个世界就肯定更加和谐。
最后引用比尔 ·盖茨的一句话 “人生是不平等的，去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨。 ”
读《不抱怨的世界》心得感悟 3
要一个人 “不抱怨 ”很难，在生活上遇到任何的不顺遂，发发小牢
骚、吐吐苦水， 似乎是一件理所当然的事。但是别忘了一个重要的理论“吸引力法则 ”，要知道，当一个人在说些负面和不快乐的事时，就会接收到负面和不快乐的事， 例如：当女人常抱怨世界上没有一个好男人的时候，就已经在心里种下了一个 “不相信有好男人 ”的因，所以即使遇到了好男人，可能也打从心里怀疑，这样即使遇到