文档介绍：[事业单位招聘(地方)考试密押题库]浙江省事业单位面试模拟题2
浙江省事业单位面试模拟题2
论述题
问题:1. 有人说，现在处于转型期，诚信缺失也是一种正常现象，也有人说一定要加强诚信建设。对于诚信问题，你有什么看法和建[事业单位招聘(地方)考试密押题库]浙江省事业单位面试模拟题2
浙江省事业单位面试模拟题2
论述题
问题:1. 有人说，现在处于转型期，诚信缺失也是一种正常现象，也有人说一定要加强诚信建设。对于诚信问题，你有什么看法和建议?
答案:我国正处于社会转型期，随着当前经济的飞速发展，人们的思想观念和价值取向也随之发生了改变，出现了很多诚信缺失的现象，如近年来危害百姓健康的毒奶粉、瘦肉精、地沟油、染色馒头问题，救人被诬、坑蒙拐骗事件等。这些恶性事件足以表明，我国诚信的缺失问题、道德滑坡问题已经突出地表现在政治、经济、文化和个人诚信等多个方面。
社会转型期被称作是“黄金发展期”，但也是矛盾凸显期，社会矛盾集中爆发，各种诚信缺失的现象就是表现之一。我认为诚信缺失并不是一种正常现象，而是市场经济条件下，对个人道德和行为缺乏应有的规范而导致的一种不正常的现象。诚信既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会抑或个人，都具有重要的意义和作用，因此，我们必须重塑社会诚信体系。
第一，要建立和完善社会制度。诚信建设，不只在一行一业，而是全社会的。只有全社会形成并遵守诚信的秩序，诚信才可能存在。因此，开展诚信建设的关键和首要，就在于建立健全各行各业的各种制度，使各行各业都生存于有法可依、有规可循的环境下。
第二，要提高全民素质。“十年树木，百年树人”，从根本上改变诚信缺失，还是要从教育抓起，这是百年大计。
第三，要有一套完善的司法体系。有什么样的法律秩序就有什么样的诚信秩序，遵守法律就是遵循诚信，诚信建设最终的保障就是法律。
第四，要建设一个诚信政府。俗话说，“上行下效”，诚信建设，政府的责任最大，因为政府是法律的执行机构，政府部门严格有效的执法行为，是构成诚信的重要基础。不仅政府的运行规则应以诚信为本，而且政府要在诚信建设中起引导作用。
问题:2. 你的单位来了一名新同事，由于上班没有戴工牌而被领导骂哭了，领导让你去跟这位新同事谈一谈，你应该怎么做?
答案:团结和谐、互助有爱的同事关系的建立是我们工作得以有序开展的基础和前提。遇到题目中的情况，我会感谢领导的信任，积极主动地和新同事坦诚交流。
首先，主动与新同事谈心，并对他进行安慰鼓励。新同事初来乍到，不熟悉单位领导的脾气秉性和相关规章制度，一时忘记戴工牌，被领导训斥后肯定倍感委屈，我希望他能站在全局角度看待问题。然后再向其讲述单位相关规定，告知新同事，上班期间佩戴工卡是基本的职业习惯，所有人都必须遵守。领导批评他是希望他能够牢记单位的规章制度，并不是针对他个人。然后，将心比心，讲述自己以往犯错被领导训斥的经历，安慰新同事并帮助他调整好情绪，以乐观阳光的心态来对待工作中的挫折。
其次，建议新同事从此吸取教训，主动找领导做自我批评。我会把自己的工作心得真诚分享给新同事，并建议新同事也始终谦虚谨慎，尊重和服从领导，主动向领导承认错误，深刻自我反省，多向领导和同事请教