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总经理聘用合同
聘请方： 有限公司 （以下简称甲方）
应聘方: 身份证号码: （以下简称乙方）
甲方经总工程师职务。主管公司        业务.
    二、聘用期限：二0年    月  日至   年 月  日止  ，乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜.
    三、工作内容和义务:
    1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
    2、拟订和完善公司内部的管理
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制度，确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。
    4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员；
    5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。
    四、工作纪律和保密要求。
    1、乙方应严格遵守国家的法律法规.
    2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
    3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
    五、乙方承诺和保证如下：
    1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
    2、身体健康,能胜任企业高管工作；
    3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任.
    4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体，、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转.
    5、产品质量：满足用户要求，客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%）
    6、有效利用各生产资源,、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产
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计划，使效益最大化。
    六、甲方承诺和保证如下：
    1、是一家依法设立的有限责任公司。
    2、有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
    3、工资报酬 = 月薪XXXX元(税前）+年终30000元（税前)×，无正当理由不拖欠。其中月薪已包括甲方应付的加班费、社保、福利等费用.
    4， 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益，年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励；
    七、合同解除：
    1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的，甲方有权解除本合同。
    2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;
    3、解除合同的同时，甲方结清乙方未付的工资
    4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方，经双方协商后可解除本合同。
    5、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料.
    八、违约责任:
   乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付
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赔偿金__万元。双方确认，该赔偿金作为乙方支付给甲方的损失。
    九、其它事项
    甲方负责提供乙方免费食宿(带空调），并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次，报销往返机票,自费一次，均不扣工资。
甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
    十、 合同生效及文本：双方签字盖章生效,本合同一式三份，甲方二份、乙方一份。
    
 甲方：    
乙方
聘用合同
甲方（聘用单位）:
乙方（受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期:自 20年月 日至年月日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见****期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
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4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，