文档介绍：储藏店长岗位职责
储藏店长岗位职责
【篇一：储藏店长期间要求、职责】
影城储藏店长
储藏期间的要求及职责
一、报到
1、 在规定时间内、到制定地点报到；
2、 准备好报到所需材料，包括毕业证、学位证、录用关信息，家具摆放合理，不留平安隐患，有明显的风格区域划和，有合理的家具搭配和软装搭配，体验馆促销、清场、处理等体验馆活动商品标价醒目，确保体验馆家具摆放地方不空缺〔除体验馆活动商品外，展馆商品不能提现〕。 2，体验馆出售商品的安装与维修
体验馆出售商品安装必须标准，不能出现安装不到位情况，〔例如，柜门抽屉无法正常开关，或出现不合理的缝隙，缺少配件，或安装偷工减料等情况〕，假设发现有安装问题，需及时安排安装师傅完善
〔1〕 假设发现体验馆出售商品有损坏〔包括物流损坏，掉漆，刮伤，变形，裂缝，裂漆等，〕
需要及时安排专业维修师傅修补或联系数据统计部门更换摆场商品。确保展馆内的所有出售商品完好，美观，客户体验正常！
3， 体验馆出售商品的清洁监督
所有商品〔包括家具，软装饰品和建材〕，必须干净，整洁，重点注意商品的卫生死角〔例如：家具腿，地毯边，塑料垫，茶几角落，衣柜顶，柜子玻璃，柜子内部隔板，雕花，灯罩，挂画等〕，责任到人。
4， 体验馆其他摆场的监督
〔1〕 私人用品摆放
〔2〕 办公用品摆放
〔3〕 公共财物管理等
三，会议管理
1， 早会，每天早上必须开会，并在上班后半小时内完成，形式和内容见相关培训课件，主
要以鼓励调整状态为重点
2， 夕会〔分享总结会〕，原那么上必须开，在影响客户体验的情况下，可不开，相关形式和
内容见培训课件，主要以总结解决问题为重点。
3， 周会，月会。对统计的数据做分析和总结，找问题的症结点，并制定合理、有效、可实
施的改善方案
4， 其他紧急会议，如紧急传达和通知，紧急布置等会议
四，体验馆团队管理
1， 作息时间管理
安排休假，审批请假，监督考勤，工作时间等，并做好相关记录，按总部规定时间统一并上报
2， 礼仪管理
检查员工上班时间的语言，仪表，形态，着装，工牌，精神面貌等，包括导购，安装师傅，仓管人员等人员的行为标准
3， 销售管理
〔1〕 相关数据搜集、统计和分析总结
〔2〕 销售任务分配和监督
〔3〕 销售绩效考核和评估
〔4〕 线下推广筹划与执行
〔5〕 导购在售前，售中，售后问题的分析总结
〔6〕 销售、效劳技巧和流程的学****和培训
〔7〕 其他销售相关的内容监督管理〔例如：erp信息录入，发帖，微博维护，客户提供的
照片，dm单派发等〕
〔8〕 员工客户管理和跟踪检查
4， 学****与培训
〔1〕组织员工学****专业知识内容
〔2〕销售相关内容〔包括效劳和销售的技巧和态度〕
〔3〕公司规章制度，和其他新流程，新制度，新课程相关内容，
〔4〕以及其他经验性，感悟性知识的学****分享和培训，
〔5〕传达公司最新相关规定和制度，最新专业知识和相关流程
〔6〕搜集最新行业知识和社会知识并传达，确保员工信息准确及时
〔7〕定期或者不定期的组织对薄弱环节的学****培训，并对学****培训结果进行相关考核 5， 人事管理
〔1〕 人员招聘，