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《全县组织宣传会议意见》
县委、县政府召开这次会议，主要是贯彻落实省市有关会议精神，对我县的组织、宣传工作进行全面部署。现在，我先就抓好今年的组织工作讲几点意见：
一、增强素质，努力提高各级抢抓机遇、加快发展权上见成效。二是加强实践锻炼。要切实加强年轻优秀干部的锻炼提高，给位子、压担子，在实践中培养、选拔优秀干部，在改革发展第一线去发现问题、总结经验、增长才干。三是加强制度建设。坚持不懈地抓好民主集中制教育，严格执行领导班子各项议事规则和工作制度，集中集体智慧，避免和减少失误，促进决策的民主化和科学化，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、强基固本，为兴岐富民、建设小康提供人才保证
人才工作事关事业的兴衰成败，人才队伍建设是改革发展的基础和根本。去年以来，中央、省市先后召开了人才工作会议，强调各级要高度重视人才工作。全县各级党政组织要从加快岐山发展的全局出发，充分认识做好人才工作的极端重要性和紧迫性，认真贯彻中央、省市有关人才工作的一系列政策，加大人才培养、引进和使用力度，加快党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，为兴岐富民、建设小康服务。重点要在四个方面下功夫：
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一是要在统一思想、营造环境上下功夫。近年来，随着经济社会的快速发展，我县人才总量不足、层次不高、结构不合理的矛盾突显，特别是懂经营、会管理的复合型人才、创新型人才较为匮乏。对此，我们一定要有危机感、紧迫感和责任感。当前，要把学****宣传全国、省市人才工作会议精神作为一项重要任务，教育干部群众破除陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才、引人才，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
二是要在调查研究、完善政策上下功夫。人才战略是一项复杂的系统工程，组织部门要主动牵头，人事、劳动、科技、教育、卫生、农业、经贸、乡企等有关部门共同参与，在全县开展人才工作调研，摸清人才队伍现状，摸清全县经济社会发展特别是“四县”建设对人才的需求，找准存在问题。在此基础上，尽快研究制定我县人才建设规划和进一步加强人才工作的具体政策和配套措施，使我县人才工作步入制度化、规范化轨道。
三是要在创新机制、提供服务上下功夫。人才工作的活力取决于体制和机制。要按照建设学****型社会的要求，做好各类人才的培训和继续教育工作，建立健全人才教育培养机制。要改革和完善人才保险制度和福利制度，建立健全人才保障机制，使人才工作更好地适应经济社会发展的要求，成为我县经济社会发展的重要推动力。各级党政组织和领导干部要以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，积极主动、满腔热情地为吸引、培养和凝聚人才当好
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“后勤部长”，通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，去感召和凝聚各类人才，使他们真正有用武之地而无后顾之忧，更加努力地为“四县”建设贡献自己的聪明才智。组织部门要充分发挥职能作用，进一步做好拔尖人才的选拔、管理等工作，为人才健康成长、施展才华搞好服务。
四是要在加强领导、整合力量上下功夫。党管人才，主要是管宏观、管政