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《2021年度集团公司专题组织生活会、xx存在问题 整改专题组织生活会查摆问题整改情况报告》
2021年度集团公司专题组织生活会、xx存在问题整改专题组织生活会查摆问题整改情况报告
各位支委:
2021年x再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题,在抓“常”和“长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实。截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务。
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(二)抓住党史学习教育关键点,进一步汲取问题整改动力。深刻把握对党史学习教育的部署要求,紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,把党史学习教育细化为开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动、召开专题组织生活会等10项具体工作,精心安排好、组织好每项活动,确保学习教育与其他重大活动彼此呼应、形成声势。坚持统筹兼顾,把学习贯彻xx在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及党中央庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神同学习党中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》结合起来,把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来,做到一体领会、一体贯彻,切实把学习成效转化为问题整改动力和发展成就。
(三)抓住作风建设落脚点,进一步锤炼党性提高修养。作风建设是提高中心稳定发展和优质服务水平的关键,一是增强“四个意识”,持续转变作风。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,内化于心、外化于行,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。牢固树立抓基层,打基础,抓落实,重实效的观念,切实掌握中心“十四五”规划目标,协调解决存在的突出问题,真正把问题多、困难多、矛盾多,工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场,集中力量帮助理清思路,解决制约发展的实际问题;二是突出“四风”整治,提高党性修养。反对“四风”,干部是导向,领导是标杆。“打铁还需自身硬
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”,坚决贯彻执行中央八项规定,执行省、州、市委文件精神,不折不扣,不选择,不变通。
(四)抓住体系建设薄弱点,进一步严抓严管防范风险。一是巩固和深化专项治理。深入开展内控制度建设,严格落实xx关于公务用车、公务接待、工作餐、印章管理、薪酬福利管理的各项规定,严禁公车私用、公务活动中的奢侈张扬行为,修订工作餐申请标准,严禁超计划额度、超政策规定发放薪酬福利,严禁集体“闯红灯”。二是加大突出问题整改力度。对中央八项规定、xx九不准行为以“零容忍”的态度坚决抵制。及时发现问题、分析问题、解决问题。
(五)抓住廉政建设切入点,进一步完善监督健全体系。一是强化干部员工廉政自律意识。常态化开展廉政警示教育,加强干部生活作风建设,自觉摒弃“小节无害”思想,始终保持艰苦奋斗的优良传统,做到清正廉洁、拒腐防变,树立高尚的思想情操和气节;二是深入开展协同监督。建立健全廉政风险防控体系,按照“全员参与、全程防控”的思路,努