文档介绍：村干部绩效考核表
- 2 -
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
- 3 -
- 4 -
2分
3分
3分
13 -
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”，“三支一扶”，进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件，确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设，积极落实建设地点，经全体村民或村民代表商议通过后，组织党员干部投工投劳，切实做好第二轮村级活动场所建设工作；抢抓
3分
3分
- 15 -
省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇，按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求，进一步提高村级活动建设水平。
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
经
济
15、有村级经济发展思路和规划，年度社会经济各项事业发展目标明确、思路清晰，符合实际、措施具体，并得到有效实施。
3分
- 15 -
发
展
共
40
分
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济，有村级集体经济项目，集体经济增长15%以上，村集体经济积累5万元以上。
4分
17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度，健全农牧村集体资金、资产、资源管理制度。
2分
18、基础设施建设进展较快，水利、交通、通讯等条件有明显改善，村容村貌整洁。
2分
- 17 -
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标，无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明户评选活动，文明户比例达到50%以上。
3分
20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后服务，初步形成“三农”服务网络。
3分
- 17 -
21、深化“双培双带”工程，认真做好党员和致富能人的双向培养工作，使80%以上的党员（伤残病人和60岁以上的除外）掌握一至两门实用技术，60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”，成为“创业型”骨干、“乡土型”人才，把20%以上的党员培养成致富带头人，充分发挥他们在发展经济中的带动作用；鼓励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业，80%以上的农牧民有致富项目，90%以上的贫困户有脱贫项目，农牧民年人均纯收入高于县平均水平。
5分
- 19 -
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
民生改善
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
3分
- 19 -
共15
分
24、积极争取支农惠农项目，改善农牧业生产和农牧民生活条件，解决行路难、吃水难的问题。同时积极营造项目实施环境，保障各级各类项目建设的顺利实施。
5分
25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门，做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作，保障这些款物真正发挥应有的作用。
4分
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。
- 21 -
3分
社会稳定共20分
27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。
2分
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。
2分
29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
3分
- 21 -
30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有